
Παρασκευή 26 Νοεμβρίου 2021
Επίσημος πλασιέ συμφερόντων ο Στ. Μπένος για την αποκατάσταση των καμμένων της Εύβοιας

Πέμπτη 25 Νοεμβρίου 2021
Ευθύνες της ΣΤΑΣΥ και του αναδόχου για το ατύχημα στον ΗΣΑΠ

ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ: Τεράστιες οι ανάγκες σε μηχανικούς



Τετάρτη 24 Νοεμβρίου 2021
Ολοταχώς συγχωνεύσεις τμημάτων στα ΑΕΙ και πτυχία «λίγο απ’ όλα»

Αγωνιστική Ριζοσπαστική Παρέμβαση στο ΣΜΤ
Διακήρυξη για τις εκλογές του Σωματείου 28,29,30 Νοεμβρίου
Τι χρειάζεται να κάνει το Σωματείο και πώς μπορεί να το πετύχει;
Να διεκδικήσει με επιμονή την κατοχύρωση Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας(ΣΣΕ).
Να συνεχίσει να παρεμβαίνει στις περιπτώσεις απολύσεων αλλά και γενικότερα καταπάτησης εργασιακών δικαιωμάτων αξιοποιόντας και το μπλοκάρισμα της παραγωγής και το “shaming”.
Να δώσει τη δυνατότητα σε κάθε μέλος του Σωματείου να είναι “το ίδιο το Σωματείο” στο χώρο εργασίας του.
Nα δώσει, παράλληλα με τη μάχη για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, τη μάχη για την αύξηση των μισθών που εδώ και χρόνια παραμένουν παγωμένοι και ιδιαίτερα χαμηλοί.
Να δώσει τη μάχη για τη μείωση του εργάσιμου χρόνου χωρίς μείωση των απολαβών.
Να ασχολείται όμως, στο ίδιο πλαίσιο, και με τα “μικρά”. Αυτά που φαντάζουν “ασήμαντα” για τις “μεγάλες πολιτικές αφηγήσεις” αλλά την ίδια στιγμή είναι πολύ μεγάλο κομμάτι της συζήτησης μέσα στους χώρους εργασίας και αποτελούν επιμέρους μάχες που μπορεί να τις κερδίσουμε.
Να συμμετέχει στον αγώνα για την ακύρωση του Νόμου Χατζηδάκη.
Να επιβάλλει συλλογικά και σε κάθε χώρο εργασίας τόσο μέτρα προστασίας από την πανδημία, όσο και γενικά τα απαραίτητα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας.
Να διεκδικήσει την κατάργηση των ελαστικών μορφών εργασίας στον κλάδο, με πρώτο και κύριο το “μπλοκάκι”.
Να καταπολεμήσει το σεξισμό και την ανισότητα που αποτυπώνεται μισθολογικά, στις εσωτερικές ιεραρχίες αλλά και απαξιωτικές συμπεριφορές και τις παραβιαστικές ατάκες/συμπεριφορές.
Να συμβάλλει στη δημιουργία επιχειρησιακών σωματείων.
Για να επιτευχθούν τα παραπάνω χρειάζεται να υπάρχει συσπείρωση στο συγκεκριμένο κάθε φορά επίδικο αίτημα. Να μην θεωρείται προϋπόθεση η συμφωνία σε μια γενικότερη πολιτική αντίληψη για να δοθεί η μάχη για τα κοινά προβλήματα.
Στόχοι μας για τη λειτουργία του Σωματείου:
Η βιωσιμότητα των γενικών συνελεύσεων
Τα (καινούρια πλέον) γραφεία του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών θα πρέπει να είναι ανοιχτά.
Χρειάζεται να βελτιωθεί η διαδικτυακή παρουσία του Σωματείου, να αποκτήσει παρουσία και στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης και να την αξιοποιεί για τους στόχους του.
Να καταγράψει, συστηματικοποιήσει και δημοσιεύσει την πείρα των συναδέλφων στον κλάδο, ενημερώνοντάς έτσι τους συναδέλφους (ειδικά τους νεότερους) για τις συνθήκες σε κάθε εταιρεία που στέλνουν βιογραφικό.
Να διαμορφωθεί η πλατφόρμα καταγγελιών
Το Δ.Σ. θα πρέπει να συνεδριάζει σε πιο τακτά χρονικά διαστήματα. Προτείνουμε την αύξηση του αριθμού των μελών του σε 11. Τα 7 μέλη είναι πολύ λίγα για ένα ζωντανό σωματείο με τόσα ενεργά μέλη και απεύθυνση σε τόσους χώρους εργασίας.
Να ζωντανέψει η ζωή των τοπικών παραρτημάτων του Σωματείου.
Ενημέρωση και εκκαθάριση μητρώου: Η διαδικασία αυτή πρέπει να γίνεται τακτικά, με ευθύνη του ΔΣ. Η ενημέρωση του μητρώου είναι προϋπόθεση για να έχουμε εικόνα για τους χώρους που δουλεύουν τα μέλη μας, να μπορούν να συντονιστούν σε χώρους εργασίας και να συσπειρώνουν τους συναδέλφους γύρω τους.
Να οριστούν με τη δυνατή σαφήνεια τα κλαδικά όρια του Σωματείου.
Μία νέα συλλογικότητα δημιουργείταιΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ: Διαβούλευση Νομοσχεδίου «Πρότυπες Προτάσεις» του Υπουργείου Υποδομών και Μεταφορών
Τρίτη 23 Νοεμβρίου 2021
"Ρινόκερος" του Ευγένιου Ιονέσκο με το Γ. Μιχαλακόπουλο
Μηχανικοί Κρήτης: Οι αποζημιώσεις δεν καλύπτουν τα κόστη των ζημιών από το σεισμό
Δευτέρα 22 Νοεμβρίου 2021
Καύση αποβλήτων … από την πίσω πόρτα στη Δυτική Αττική (Μέγαρα)
Αριστερή Αγωνιστική Συσπείρωση Μηχανικών Δημοσίου: Πρωτοφανής ένσταση απαρτίας
Αριστερή Αγωνιστική Συσπείρωση Μηχανικών Δημοσίου
Συγκροτήθηκε από : Αγωνιστική Συνεργασία Μηχανικών - Συσπείρωση Αριστερών Μηχανικών
Συνάδελφοι/σες
Η εκλογοαπολογιστική συνέλευση της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής στις 19/11/2021 δεν ολοκληρώθηκε! Για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΜΔΥΔΑΣ τέθηκε ένσταση απαρτίας με αποτέλεσμα να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες χωρίς προκήρυξη εκλογών και χωρίς έγκριση Διοικητικού και Οικονομικού απολογισμού. Το γεγονός αυτό τονίζουμε είναι πρωτοφανές και προσβάλει τόσο τη μέχρι σήμερα ιστορία της ΕΜΔΥΔΑΣ, όσο και τους περίπου 200 συναδέλφους που παραβρέθηκαν.
Εν μέσω πανδημίας που η “άριστη” κυβέρνηση μας έχει χειριστεί με το χειρότερο δυνατό τρόπο, σε μια δύσκολη ημέρα (με στάση εργασίας σε ΜΜΜ και βροχή) και όχι εξ αρχής ως όφειλε, αλλά στο πέρας της διαδικασίας, τέθηκε διαδοχικά από δύο συναδέλφους (από στέλεχος της Ριζοσπαστικής κίνησης Τεχνικών που την απέσυρε) αλλά και από μέλος του ΔΣ της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής εκπρόσωπο της ΔΚΜ, θέμα απαρτίας. Ο εν λόγω μάλιστα είχε το θράσος να εμφανισθεί μόλις 15 λεπτά πριν στη συνέλευση. Υπενθυμίζουμε ότι και η προ 2,5 και 4,5 ετών αντίστοιχες συνελεύσεις (με μεγαλύτερο σώμα μελών) είχαν περίπου 300 συναδέλφους (στο τέλος 130) και κανείς δεν είχε διανοηθεί να θέσει θέμα απαρτίας. Επίσης, η θητεία του ΔΣ είχε λήξει σύμφωνα με το καταστατικό μας, το Μάρτη του 2021 και λόγω πανδημίας έπαιρνε συνεχείς παρατάσεις (όπως και των υπολοίπων σωματείων) με Υπουργικές Αποφάσεις. Προνοώντας λοιπόν για ένα ενδεχόμενο νέο λοκντάουν από το φθινόπωρο, προτείναμε να πάμε για συνέλευση (σε ανοιχτό χώρο) και εκλογές το καλοκαίρι – αρχές φθινοπώρου και αφού δεν υπήρχε συμφωνία (λόγω πανδημίας που όμως συνεχώς επιδεινώνεται). Όμως, συνεχώς οι προτάσεις μας έπεφταν στο κενό επιτείνοντας την παράλυση του σωματείου. Είμαστε ειλικρινείς και προφανώς δεν είμαστε ικανοποιημένοι με τη συμμετοχή των συναδέλφων στις δράσεις και τις συνελέυσεις και προφανώς πέρα των αντικειμενικών προβλημάτων και τους γενικού κλίματιο, αυτό αντανακλά κσι τις δικές μας αδυναμίες
Πρόταση μας προς τη συνέλευση της 19ης Νοέμβρη, που είχε και τη συναίνεση της πλειοψηφίας του απερχόμενου ΔΣ, ήταν η προκήρυξη εκλογών όπως ορίζει το καταστατικό μας, 30 ημέρες μετά, δηλαδή στις 20 Δεκεμβρίου με πρόνοια, αν στο μεταξύ υπάρξει επιδείνωση των μέτρων με λοκντάουν, να μεταφερθούν αυτές αργότερα. Συγκροτημένη αντιπρόταση δεν υπήρχε παρά μόνο απόψεις για τη μεταφορά τους “αργότερα” επειδή ίσως κάποιους δε βόλευε.
Η ίδια η συνέλευση έδειξε ότι μπορούμε να πραγματοποιούμε διαδικασίες τηρώντας ευλαβικά τα υγειονομικά μέτρα προστασίας και το ίδιο μπορεί να γίνει και με τις εκλογές, όπως εξάλλου κάνουν εκατοντάδες σωματεία αλλά και Υπηρεσιακά Συμβούλια. Η υποκρισία ότι στις εκλογές και στις διαδηλώσεις κολλάει ο covid, αλλά στα ΜΜΜ, στους χώρους εργασίας και από τους αστυνομικούς δεν κολλάει, ταιριάζει μόνο σε κυβερνητικά καθοδηγούμενους “συνδικαλιστές” και όχι σε εργαζόμενους επιστήμονες. Όπως και οι σεξιστικού χαρακτήρα επιθέσεις προς την απερχόμενη πρόεδρο της ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής που ακούστηκαν. Ευτυχώς, λόγω της τεχνολογίας είναι όλα διαθέσιμα στο https://www.youtube.com/watch?v=AGsWMPw6fCw
Η ουσία όμως είναι αλλού. Η πορεία της ΕΜΔΥΔΑΣ τα τελευταία χρόνια έχει ενοχλήσει. Δεν ταιριάζει στον φιλοκυβερνητικό και κομματικό συνδικαλισμό που πρεσβεύουν κάποιοι. Και θα κάνουν ότι περνά από το χέρι τους για να τη σταματήσουν. Με την πρακτική τους ακυρώνουν μια ενωτική πορεία που με κόπο και αμοιβαίες υποχωρήσεις έχουμε υπηρετήσει εδώ και χρόνια. Η αδιαμφιβήτητη δουλειά και οι όποιες επιτυχίες έχουμε, ακριβώς λόγω της μαχητικότητας και της ανεξαρτησίας μας, είναι το αντίπαλο δέος που ενοχλεί τους παρατρεχάμενους των υπουργικών και άλλων γραφείων. Μας χωρίζει άβυσσος με την προσωπική και κομματική ιδιοτέλεια που χαρακτηρίζει μερίδα συνδικαλιστών. Γιατί πάνω από τις πολιτικές διαφορές που είναι θεμιτές, υπάρχει ουσιώδης διαφορά αντιλήψεων για το τι είναι τελικά ο συνδικαλισμός κι η συλλογική δράση.
Την ευθύνη την έχουν τώρα οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες μας. Γιατί σε τελική ανάλυση, αυτοί/ες θα επιλέξουν με την παρουσία τους στα δρώμενα, αν η Ένωση μας θα συνεχίσει σε πορεία ενωτική, αυτόνομη και διεκδικητική ή θα καταντήσει -όπως δυστυχώς πλήθος άλλων σωματείων- σε χειροκροτητές Υπουργών και εφαλτήριο για προσωπικές πολιτικές ή Υπηρεσιακές καριέρες. Αν θα αντισταθεί στο Νόμο Χατζηδάκη που θέλει να ακυρώσει τα Σωματεία ή αν θα απωλέσει την ανεξαρτησία της και τη δημοκρατική της λειτουργία.
Στο συνδικάτο μας (όπως και σε όλα τα συνδικάτα) υπάρχει η ανάγκη να βαδίσουμε σε μια δύσκολη διαδικασία επαναθεμελίωσης του συνδικαλισμού και του τρόπου δουλειάς. Για μας αυτό είναι κρίσιμο και δύσκολο. Καθώς το παλιό δεν αρκεί πλέον, το νέο δεν έχει έρθει και στο ενδιάμεσο γεννιούνται τέρατα (και σημεία) σαν αυτά που είδαμε στη Συνέλευσή μας.
Ως παράταξη προσπαθήσαμε να αναζητήσουμε τρόπους να ψηλαφίσουμε το νέο, να εμπλέξουμε συναδέλφους (π.χ. τα διαδικτυακά σεμινάρια σε συγκεκριμένα θέματα, επιτροπή περιβάλλοντος κλπ). Με πείσμα (!) εξακολουθούμε να πιστεύουμε στις ανοικτές και μαζικές διαδικασίες στην εμπλοκή όσων περισσότερων εργαζομένων μπορούμε στα ζητήματα λειτουργίας του Σωματείου αλλά και στην «μοναχική καθημερινότητα» που ο καθένας από μας ζει στο γραφείο του.
Από θέση αρχής και άποψης απορρίπτουμε παρατάσεις θητειών και διορισμούς ΔΣ, κουτοπονηριές και καιροσκοπισμούς που οδηγούν το Σωματείο σε διάλυση, σε μαρασμό και στη μετατροπή του σε μια σφραγίδα. Από θέση αρχής θέλουμε ένα σωματείο των μελών του, ανοικτό, δημοκρατικό. Όχι ένα σωματείο σφραγίδας και τυπολατρείας που θα περιφέρει μια «υπογραφή» και θα την εξαργυρώνει ατομικά άλλοτε στη μια Κυβέρνηση κι άλλοτε στην επόμενη.
Για μια ΕΜΔΥΔΑΣ αυτόνομη και μαχητική
22/11/2021


