ΣΜΤ: Κινητοποίηση κατά της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης της συναδέλφου από την «ΠΟΛΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗ»

Άμεση ανάκληση της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσης της συναδέλφου από την «ΠΟΛΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗ»

Παράσταση Διαμαρτυρίας Παρασκευή 7 Ιούνη, στις 8:30πμ, Κοδράτου 21, Μεταξουργείο

Όχι στην εργοδοτική ασυδοσία της ευέλικτης εργασίας με το ΔΠΥ και «με το κομμάτι»

Κανονικές προσλήψεις –Υπογραφή ΣΣΕ στον Κλάδο με βάση τις ανάγκες μας

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καταγγέλλει την παράνομη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφισσας από την Τεχνική Εταιρεία «ΠΟΛΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗ» επειδή αρνήθηκε να δεχτεί τη μείωση στο ύψος του καθαρού της μισθού και την τροποποίηση της εργασιακής σχέσης της.

Η συναδέλφισσα είχε προσληφθεί και εργαζόταν ως αρχιτέκτονας για τρεις μήνες στην εταιρία, με σταθερό μισθό. Η εργοδοσία της «ΠΟΛΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗ» μόλις τον τρίτο μήνα της πρότεινε τη μείωση του συμφωνημένου μισθού ώστε να δεχτεί να λαμβάνει τον κατώτατο μισθό (650 Ευρώ μικτά) με την «υπόσχεση» το υπόλοιπο του συμφωνημένου μισθού κατά την πρόσληψή της να το λαμβάνει με τη μορφή «μπόνους 10%» επί των έργων που θα ολοκλήρωνε ή μέσω «πληρωμής με το κομμάτι» συμφωνημένη από πριν ανάλογα με το έργο. Μόλις η συναδέλφισσα αρνήθηκε να συναινέσει απολύθηκε άμεσα με τους συνηθισμένους εργοδοτικούς ισχυρισμούς περί «μειωμένης απόδοσης».

Η «ΠΟΛΗΣ ΜΗΧΑΝΙΚΗ» και το καθεστώς πολλαπλών διαφορετικών εργασιακών σχέσεων, ύψους και τρόπου υπολογισμού του μισθού που χρησιμοποιεί είναι ενδεικτικά της κατάστασης που επικρατεί στον κλάδο Μελέτης Κατασκευής, για τους λεγόμενους «Συνεργάτες» Μισθωτούς Τεχνικούς:

Κάποιοι εργάζονται με Δ.Π.Υ., δουλειά «με το κομμάτι» και λαμβάνουν αμοιβή 40% από το καθαρό ποσό κάθε έργου. Άλλοι είναι μισθωτοί με τον κατώτατο μισθό και τα υπόλοιπα «μαύρα» με ότι σημαίνει αυτό για τις ασφαλιστικές εισφορές και τη μελλοντική μας σύνταξη. Άλλοι έχουν μια σύμβαση μισθωτού «δίωρη» και παίρνουν ανάλογα με το έργο συμφωνημένο ποσό. Ταυτόχρονα πάντα αξιοποιείται ο θεσμός της πρακτικής των ΑΤΕΙ και του ΟΑΕΔ για τη «λάντζα». Ενώ οι εργαζόμενοι μένουν για λίγους μήνες και ανακυκλώνονται γρήγορα για τις ανάγκες κερδοφορίας της «ΠΟΛΗΣ».

Η κατάσταση αυτή αποτελεί πλέον τη συνήθη πρακτική πολλών εργοδοτών στον κλάδο και παρά τους κυβερνητικούς ισχυρισμούς περί του «περιορισμού του φαινομένου» λόγω της «αναγγελίας» στον ΕΦΚΑ για τα ΔΠΥ, που προβλέπει ο αντιασφαλιστικός νόμος Κατρούγκαλου διευρύνονται οι ελαστικές μορφές απασχόλησης. Πολλοί εργοδότες νομίζουν ότι μπορούν να λειτουργούν κατ’ αυτόν τον τρόπο, θεωρώντας ότι οι εργαζομενοι δε θα αντιδράσουν. Είτε επειδή θα φοβηθούν να τους «κυνηγήσουν» για να πάρουν όσα δικαιούνται, είτε επειδή ενδέχεται να μην έχουν γνώση των δικαιωμάτων τους. Είμαστε εργαζόμενοι και όχι συνεργάτες και επομένως δικαιούμαστε όσα προβλέπει το εργατικό δίκαιο, που πλέον είναι ελάχιστα και πολύ πίσω από τις ανάγκες μας.

Η εργοδοτική ασυδοσία πηγάζει από τη σταθερή επιδίωξη των αφεντικών για απόσπαση του μέγιστου κέρδους που προκύπτει από την εκμετάλλευση της μισθωτής εργασίας. Η ασυδοσία αυτή τροφοδοτείται από τη διάλυση του εργατικού δικαίου, την ανυπαρξία κρατικού ελέγχου με τη διαχρονική στήριξη των εργοδοτών από τις κυβερνήσεις, τη νομιμοποίηση της εργοδοτικής επίθεσης με την επέκταση των ελαστικών μορφών απασχόλησης και του ΔΠΥ.

Δίνουμε τη μάχη σε κάθε γραφείο και εργοτάξιο. Από κοινού με τους συναδέλφους μας ζητάμε αυξήσεις στους μισθούς και βελτίωση των όρων εργασίας μας σε κάθε χώρο δουλειάς. Αυτό που φοβάται η εργοδοσία είναι η συλλογική δράση, η συνειδητοποίηση ότι εμείς οι εργαζόμενοι έχουμε αντίθετα και ασυμβίβαστα συμφέροντα με τους εργοδότες και τη δύναμη με τον αγώνα μας να επιβάλλουμε κατακτήσεις.

Καμία απόλυση, κανείς εκβιασμός, καμία χειροτέρευση των όρων εργασίας μας δε θα μείνει αναπάντητη

Κατάργηση του άθλιου καθεστώτος πληρωμής με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Κανονικές προσλήψεις με συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου

Κατάργηση των ατομικών συμφωνητικών, υπογραφή αξιοπρεπών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με μισθούς και δικαιώματα για κάλυψη των απωλειών της κρίσης Κατάργηση όλων των μνημονίων και των αντεργατικών νόμων

Μείωση των ωρών εργασίας (35ωρο, 5νθημερο, 7ωρο)

Η επίθεση κεφαλαίου –Ε.Ε. – κυβέρνησης στα εργασιακά μας δικαιώματα δεν θα περάσει!