Εκδίκαση Αγωγής Δημοσίου ενάντια στην Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης

ΘΕΜΑ : Εκδίκαση Αγωγής Δημοσίου ενάντια στην Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης

Συνάδελφοι/σες

Ενημερώνουμε ότι – σε επανάληψη όσων συνέβησαν με την Απεργία-Αποχή από τις ΥΔΟΜ – τα Υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών έκαναν Αγωγή ενάντια στην Απεργία – Αποχή από τις διαδικασίες της αξιολόγησης, που προκηρύξαμε τόσο η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, όσο και άλλες Ομοσπονδίες.

Συγκεκριμένα ενώ την Τετάρτη 29/3 αποστείλαμε το σχετικό Εξώδικο, την Παρασκευή το μεσημέρι μας κοινοποιήθηκε Αγωγή, με στόχο να κηρύξει την κινητοποίηση μας ως παράνομη και καταχρηστική, αξιοποιώντας τόσο το αντεργατικό πλαίσιο του Νόμου Χατζηδάκη ενάντια στις Απεργίες, όσο και την πρόσφατη τροπολογία Βορίδη, με στόχο την ουσιαστική ακύρωση του μοναδικού εργαλείου που έχουν τα σωματεία και οι εργαζόμενοι για τις διεκδικήσεις τους. Η εκδίκαση έγινε χθες Δευτέρα το μεσημέρι και αφορούσε 5 καταρχήν Ομοσπονδίες (ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, ΟΣΥΑΠΕ, ΟΣΕΑΔΕ, Υπ. Ανάπτυξης και Υπ. Γεωργίας). Οι δικηγόροι μας αντέκρουσαν με καίρια επιχειρήματα τις αιτιάσεις του Υπ. Εσωτερικών και αναμένουμε την έκδοση της απόφασης στα τέλη της βδομάδας ή τις αρχές της επόμενης. Μέχρι τότε η Απεργία – Αποχή είναι νόμιμη και καλούμε τους συναδέλφους να απέχουν μαζικά. Η ΑΔΕΔΥ κάλεσε σε Στάση Εργασίας και στα δικαστήρια πραγματοποιήθηκε συγκέντρωση.

Όπως αναφέραμε και στη σχετική μας ανακοίνωση το ΔΣ της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ θεωρεί ότι οι διακηρυκτικοί τόνοι για «μεταρρύθμιση – τομή», που η εφαρμογή της θα οδηγήσει στη «βελτίωση της λειτουργίας των υπηρεσιών και φορέων του δημόσιου τομέα» (άρθρο 1) και στην επιβράβευση των «παραγωγικών»!!! Δημοσίων Υπαλλήλων με μπόνους είναι ψευδεπίγραφη, αφού και η «νέα» αξιολόγηση παραμένει αντιδραστική και μηχανισμός που στοχεύει στη «διάσπαση», στη χειραγώγηση και υποταγή των δημοσίων υπαλλήλων στην απαρέγκλιτη προώθηση υλοποίησης της εκάστοτε κυβερνητικής πολιτικής (άρθρο 23).

Η άμεση σύνδεση της αξιολόγησης με τη μισθολογική εξέλιξη και το βαθμό επίτευξης στόχων που προωθείται μέσα από το λεγόμενο «σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής», θα οδηγήσει στη συρρίκνωση μισθών και συντάξεων, στην εξέλιξη των αρεστών, ενώ ανοίγει ο δρόμος για την εντατικοποίηση της εργασίας, με εργαζόμενους σιωπηλούς και φοβισμένους. Ταυτόχρονα ενώ στο όποιο παραγόμενο αποτέλεσμα μιας υπηρεσίας συμβάλουν όλοι οι «κρίκοι» η εφαρμογή της ρύθμισης αυτής (άρθρο 23) το παραβλέπει σκόπιμα, με αποτέλεσμα να οδηγεί σε επιλεκτική κατανομή.

Μέσα από ένα δαιδαλώδες σύστημα με κριτήρια υποκειμενικά και μη μετρήσιμα, που προσπερνά την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, με ρυθμίσεις που μεταθέτουν ευθύνες που δεν τους αναλογούν σε προϊσταμένους και υπαλλήλους και έχουν τιμωρητικό χαρακτήρα (άρθρο 10 παρ. 2, άρθρο 12 παρ. 2, άρθρα 14 & 15), η αξιολόγηση που προωθείται, δεν έχει καμία σχέση με την απαίτηση για υπηρεσίες σύγχρονες και ποιοτικές, που θα καλύπτουν τις ανάγκες του λαού.

Η Ομοσπονδία μας είχε εγκαίρως εκφράσει τις διαφωνίες της με τον εν λόγω Νόμο: https://emdydas.gr/images/stories/news/26.5.2022_ns_esoterikon_8791.pdf

Όπως αναφέραμε και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας: https://emdydas.gr/images/stories/news/5.5.2022_apoxi_axiologisi2022_8777.pdf

Ποιος θα αξιολογήσει;

Την ανάθεση πολλαπλών και παράλληλων καθηκόντων χωρίς περιορισμούς;

Τις πολλαπλές ποινικές διώξεις μηχανικών στα πλαίσια της άσκησης των καθηκόντων μας (και με προβληματική Νομική μας κάλυψη);

Τις υποστελεχωμένες και απαξιωμένες Δημόσιες Τεχνικές Υπηρεσίες;

Τους ποικιλώνυμους συμβούλους αντί προσλήψεων;

Τις ελλιπείς και ακατάλληλες υποδομές και εξοπλισμό;

Τις ιδιωτικοποιήσεις, τις ΣΔΙΤ, τις Συμβάσεις Παραχώρησης, τις Α.Ε., τη μετατροπή των έργων και μελετών σε «προμήθειες» και «υπηρεσίες»;

Τα 750 € μισθό νεοδιόριστου μηχανικού και το «ενιαίο μισθολόγιο» όλων μας;

Την πολυνομία, τις ασάφειες και τις αυξανόμενες ποινικές ευθύνες;

Τα Μητρώα και την ουσιαστική κατάργηση των πτυχίων μας;

Τους κατ’ ανάθεση αξιολογητές και τις παρεμβάσεις κάθε είδους πολιτικών προϊσταμένων;

Τη μνημονιακή «στοχοθεσία»;

Τον ανύπαρκτο σχεδιασμό και τους στόχους που θα πρέπει να υλοποιήσουμε ενώ δεν υπάρχουν;

Την ουσιαστική αδυναμία πραγματοποίησης αυτοψιών-επιβλέψεων στις περισσότερες υπηρεσίες - υπουργεία;

Τις εκτός έδρας μετακινήσεις που πληρώνουμε από την τσέπη μας;

Τη διάλυση του ΤΣΜΕΔΕ, την κλοπή του αποθεματικού του και τους αντιασφαλιστικούς νόμους που δυσκολεύουν τη ζωή μας;

Οι συνάδελφοι/σες μπορούν να συμπληρώνουν το επισυναπτόμενο έντυπο συμμετοχής και να το υπoβάλλουν στην Υπηρεσία τους και στην Α’ Βάθμις ΕΜΔΥΔΑΣ στην οποία ανήκουν.