Κινητοποίηση: Τετάρτη 6-3-2019 8:30 στην Έδρα της ΕΛΛΑΚΤΩΡ (Ερμού25, Νέα Κηφισιά)
Στάση εργασίας τις 2 πρώτες ώρες του ωραρίου
Κυβερνητική κοροϊδία για παροχές προς τους εργαζομένους!
Τις τελευταίες μέρες παρακολουθούμε την κυβέρνηση να πανηγυρίζει για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων και την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 650 ευρώ. Μια αύξηση που αφορά ένα μικρό κομμάτι των εργαζόμενων και που είναι ελάχιστη σε σχέση με την αύξηση των κερδών του κεφαλαίου (17% αύξηση των κερδών των μεγάλων επιχειρήσεων το 2017). Ταυτόχρονα η κυβέρνηση αθέτησε την προεκλογική της δέσμευση για άμεση επαναφορά των 751 ευρώ, ενώ η μείωση του αφορολόγητου όταν εφαρμοστεί θα εξανεμίσει την αύξηση αυτή. Ακόμα γνωρίζουμε πολύ καλά ότι η εργοδοσία βρίσκει πάντα «τρόπους» να αποφύγει να δώσει ακόμα και αυτά τα ψίχουλα.
Μετά από τους πανηγυρισμούς για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, καμία συλλογική σύμβαση δεν υπογράφτηκε. Γιατί η κυβέρνηση άφησε άθικτο το αντεργατικό πλαίσιο που διαμορφώθηκε με τα μνημόνια και που επιτρέπει την ανυπαρξία συλλογικών συμβάσεων.
Πλέον έχει διαμορφωθεί ένα περιβάλλον εργασίας ιδιαίτερα ανασφαλές για τους εργαζόμενους και πολύ βολικό για τους εργοδότες. Στον κλάδο της μελέτης και της κατασκευής τα τελευταία χρόνια μια σειρά εταιρείες έχουν αυξήσει σημαντικά τα κέρδη τους, ενώ ήδη σημειώνεται ανάκαμψη της κατασκευαστικής δραστηριότητας. Η μείωση των μισθών και η χειροτέρευση των ορών εργασίας μέσω της κατάργησης της συλλογικής σύμβασης του σωματείου, αποτελούν τον βασικότερο λόγο της ανάκαμψης των κερδών του κεφαλαίου. Ακόμα και η εγκυμοσύνη βρίσκεται διαρκώς στο στόχαστρο της εργοδοσίας. Οι επισφαλείς μορφές εργασίας, με κορυφαία το μπλοκάκι ως δήθεν «συνεργασία» με τους εργοδότες διαμορφώνουν ένα εργασιακό περιβάλλον ανασφάλειας, όπου ο εργαζόμενος καλείται να θυσιάσει όλα τα δικαιώματα που απορρέουν από την εξαρτημένη σχέση εργασίας (άδειες, δώρα, επιδόματα, προστασία από ομαδικές απολύσεις κ.ά.). Μάλιστα ο νόμος Κατρούγκαλου, αφού «νομιμοποίησε» το μπλοκάκι, έφερε νέες απώλειες στους μισθούς καθώς πολλοί εργοδότες αρνήθηκαν να αναλάβουν τη συμμετοχή τους στην ασφάλιση, και μετακύλησαν στις πλάτες μας την εργοδοτική εισφορά.
Με τον αγώνα μας να ανατρέψουμε την επίθεση στην τσέπη μας, στη δουλειά μας, στην αξιοπρέπειά μας
Από το καλοκαίρι του 2018 το ΣΜΤ προχώρησε μέσα από κινητοποιήσεις στην διεκδίκηση συλλογικής σύμβασης εργασίας από τις εργοδοτικές οργανώσεις του κλάδου. Η στάση των εργοδοτών ήταν ξεκάθαρη: με προφάσεις και προσχήματα αρνούνται την συζήτηση για συλλογική σύμβαση και επιδιώκουν να μην υπογράψουν με το ΣΜΤ. Δεν θέλουν να δώσουν αυξήσεις στους μισθούς παρά την άνοδο των κερδών.
Με πρόσχημα την πρόθεση του εργοδοτικού σωματείου ΣΤΥΕ-ΟΣΕΤΕΕ να διαπραγματευτεί και αυτό συλλογική σύμβαση για τον κλάδο, ισχυρίζονται ότι δεν μπορούν να διαπραγματευτούν με δύο σωματεία αλλά μόνο με το αντιπροσωπευτικό σωματείο του κλάδου. Τα επιχειρήματα τους είναι εντελώς προσχηματικά και έωλα καθώς στο παρελθόν έχουν συναφθεί συλλογικές συμβάσεις εργασίας μεταξύ του ΣΜΤ και των εργοδοτικών φορέων. Μάλιστα η συλλογική σύμβαση του σωματείου κάλυψε για πρώτη φορά πανελλαδικά την εργασία με ΔΠΥ συμπεριλαμβάνοντάς την. Η στάση των εργοδοτών δε μας εκπλήσσει, καθώς ενθαρρύνεται από την κυβερνητική πολιτική και αποτελεί συνέχεια της μνημονιακής επίθεσης που είχε και έχει σκοπό να διατηρήσει χαμηλά τον μέσο μισθό ακόμα κι όταν δίνει ψίχουλα στον κατώτατο. Γι’ αυτό κρατά ακέραιο το απαγορευτικό, για την υπογραφή ΣΣΕ με αυξήσεις, πλαίσιο με τη μη υποχρέωση των εργοδοτών να προσέλθουν στη διαπραγμάτευση και Διατησία και τη μη κήρυξη υποχρεωτικής της εφαρμογής της ΣΣΕ από όλους τους εργοδότες. Δε θα συμβιβαστούμε και θα συνεχίσουμε τον αγώνα μας!












