Υπερασπίζουμε τον Υμηττό ως κοινό αγαθό!

Υπερασπίζουμε τον Υμηττό ως κοινό αγαθό!

Εισήγηση στην Δημόσια Συζήτηση για την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

Δεξαμενή (Κολωνάκι) - 13 Ιουνίου 2017

Mε αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος και με στόχο την υπεράσπιση και διαφύλαξη του Περιβάλλοντος, των δημόσιων κοινών αγαθών, την προστασία της ποιότητας ζωής των κατοίκων της Αθήνας, η «Διαδημοτική Επιτροπή για την προστασία του Υμηττού», συμμετέχει σε αυτή την Δημόσια Συζήτηση, επιδιώκοντας να αναδείξει τα σημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζει ο Υμηττός και να προωθήσει κάποιες προτάσεις κατ’ αρχήν για την αποτροπή της χειροτερευσης της σημερινής κατάστασης και στη συνέχεια για την βελτίωσή της.

Δυό λόγια για την «Διαδημοτική»:

Από το 1990 υπήρξε ένας συντονισμός δραστηριοτήτων τοπικών συλλογικοτήτων πολιτών και το 2007 δημιουργήθηκε η «Διαδημοτική Συντονιστική Επιτροπή για την διάσωση του Υμηττού», η οποία το 2015 μετεξελίχτηκε στην σημερινή «Διαδημοτική Επιτροπή για την προστασία του Υμηττού» στην οποία συμμετέχουν ή στηρίζουν δεκάδες συλλλογικότητες από τους δήμους που περιβάλλουν τον Υμηττό.

Δυό λόγια για τον Υμηττό:

Ο Υμηττός, εδώ και αρκετές δεκαετίες, βρίσκεται στο επίκεντρο μιας συνολικής και γενικευμένης επίθεσης που στοχεύει στην εξαφάνιση του δημόσιου και δασικού χαρακτήρα του. Ιδιώτες, εκκλησία, κρατικοί φορείς και Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης καταπατούν συστηματικά εκτεταμένες εκτάσεις του βουνού, χτίζουν αυθαίρετα κτίσματα, μεθοδεύουν, σχεδιάζουν και προωθούν μια σειρά από κτιριακές εγκαταστάσεις και δραστηριότητες που έχουν ως αποτέλεσμα την αλλοίωση της φυσιογνωμίας του, ενώ οι αλλεπάλληλες πυρκαγιές και οι εμπρησμοί οδηγούν στη ραγδαία συρρίκνωση των δασικών εκτάσεων.

Με το Προεδρικό Διάταγμα (Π.Δ.) του 1978, επιχειρήθηκε η ανακοπή της επέκτασης υφιστάμενων αυθαίρετων οικισμών και δόμησης νέων κατοικιών στις Ζώνες προστασίας του Υμηττού (Α’ και Β’), ενώ δίνονταν η δυνατότητα κατασκευής κτιριακών εγκαταστάσεων για κοινωφελή έργα στην Β’ Ζώνη (σχολεία, νοσοκομεία, αθλητικές, πολιτιστικές, στρατιωτικές εγκαταστάσεις κλπ.). Αυτό είχε ως αποτέλεσμα την κατασκευή ποικίλων ιδιωτικών και δημόσιων κτιρίων σε διάφορα σημεία του Υμηττού, αλλά και την κατασκευή πολυτελών συνήθως κατοικιών οι οποίες αδειοδοτούνταν ως «πολιτιστικές εγκαταστάσεις», «αναψυκτήρια», κλπ.

Τον Ιούνιο του 2011, τροποποιήθηκε το, από το 1978, Προεδρικό Διάταγμα για την προστασία του Υμηττού, ως αποτέλεσμα της διαπίστωσης ότι δεν επαρκούσε πλέον για την ανακοπή της συνεχιζόμενης επέλασης της αυθαίρετης και νομότυπης δόμησης.

Μαθαίνοντας από την Λατινική Αμερική - Συζήτηση με το Ραούλ Ζιμπέκι

Συνάντηση με τον Ραούλ Ζιμπέκι

Πέμπτη, 15 Ιουνίου 

Πολυτεχνείο –Κτίριο Γκίνη, 7.30μ.μ

Το ότι η λατινοαμερικάνικη αριστερά -και οι "προοδευτικές" κυβερνήσεις που την αντιπροσώπευαν για πάνω απο μια δεκατία στην Λ.Α.- βρίσκεται σε κρίση είναι κοινός τόπος. Αυτό δεν σημαίνει βέβαια ότι έχουν συζητηθεί σε βάθος οι αιτίες αυτής της κρίσης, ο τρόπος με τον οποίο επηρέασε και συμπαρέσυρε τα κινήματα και το πώς τα κινήματα βγαίνουν από αυτήν.

Σε αυτή τη συζήτηση θέλουμε να δώσουμε βήμα οργανώνοντας την εκδήλωση με τον Ραούλ Ζιμπέκι. 

Οι πραγματικότητες των "αριστερών-προοδευτικών" κυβερνήσεων της Λ.Α. μας βάζουν μπροστά στο ερώτημα: μπορεί να αλλάξει ο κόσμος από τα πάνω; Μπορεί να αλλάξει ο κόσμος μέσα από την ανάληψη ή και την κατάληψη της κρατικής εξουσίας; 

Η εμπειρία από την λεγόμενη "εποχή των προοδευτικών κυβερνήσεων", οι απαντήσεις που δίνουν τα κινήματα στην Λ.Α., οι τρόποι που στοχάζονται και πράττουν είναι μαθήματα που πρέπει να αφουγκραστούμε. Μαθαίνοντας, μια φορά ακόμα, από την Λατινική Αμερική. 

Κολεκτίβα Εργασίας ΤΟ ΠΑΓΚΑΚΙ – Εκδόσεις των Συναδέλφων

Ο Ραούλ Ζιμπέκι δημοσιογράφος, συγγραφέας και στρατευμένος διανοούμενος έχει αφιερώσει την εργασία του στα κοινωνικά κινήματα της Λ.Α.

Στην Ελλάδα κυκλοφορούν δύο βιβλία του το Αυτονομίες και Χειραφετήσεις. Η Λατινική Αμερική σε κίνηση (Ζιμπέκι, Εκδόσεις Αλάνα, 2010) και Κοινά Αγαθά και Κοινωνικά Κινήματα (Ζιμπέκι, Χάρντ, Ρέγιες, Εκδ. Συναδέλφων, 2016)

ΜΙΑ «ΔΙΚΑΙΗ» ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ... ή πως ιδιωτικοποιείται το ΤΕΕ

ΜΙΑ «ΔΙΚΑΙΗ» ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ...

ή πως ιδιωτικοποιείται το ΤΕΕ

Η Αγωνιστική Ενότητα Εργαζόμενων στο ΤΕΕ χαιρετίζει τους συναδέλφους στο ΤΕΕ που με μεγάλη πλειοψηφία απέρριψαν το νόμο για την αξιολόγηση και παρέδωσαν τα έγγραφα της αξιολόγησης στο Σύλλογο.

Στις 31 Μαΐου έγινε παρέμβαση του Συλλόγου στη Δ.Ε. του ΤΕΕ για το θέμα της αξιολόγησης. Εκεί η πλειοψηφία της Δ.Ε. αφού διαπίστωσε ότι η αξιολόγηση είναι «άδικη» αποφάσισε να …συνεχιστεί και διατύπωσε τη θέση ότι χρειάζεται μια «δίκαιη» αξιολόγηση.

Τι εννοεί όμως ο η πλειοψηφία της Δ.Ε. και ο Πρόεδρος όταν αναφέρονται σε «δίκαιη» αξιολόγηση;  Ας δούμε τα γεγονότα:

Στις 29 Μαΐου (δύο μόλις μέρες πριν την παρέμβασή μας) υπογράφηκε σύμβαση ανάμεσα στο ΤΕΕ και στην εταιρεία «Remaco» Ανώνυμη Εταιρία Σύμβουλοι Επιχειρήσεων και Ανάπτυξης, για την «εκπόνηση μελέτης για τη βελτίωση της επιχειρησιακής λειτουργίας της Κεντρικής Υπηρεσίας του ΤΕΕ.» …«στα αναμενόμενα οφέλη περιλαμβάνονται η μείωση της γραφειοκρατίας, η καλύτερη αξιοποίηση των πόρων (ανθρώπινων και υλικών) καθώς και η δυνατότητα αποτελεσματικής ενημέρωσης της Διοίκησης για τη λήψη κατάλληλων αποφάσεων, με γνώμονα τη βελτίωση των παρεχομένων υπηρεσιών προς τα μέλη του ΤΕΕ και την Πολιτεία.»

Ποια είναι η εταιρεία «Remaco»; Τι είδους συμβουλές δίνει και ποια είναι η πορεία της μέχρι τώρα;

Η εταιρεία «Remaco» το 1998 αναλαμβάνει να εκπονήσει επιχειρησιακό σχέδιο για την «εξυγίανση» της ΠΥΡΚΑΛ κατ εντολή της τότε κυβέρνησης. Το επιχειρησιακό σχέδιο που εκπονεί η «Remaco»  προβλέπει την μείωση των εργαζόμενων κατά 700 άτομα, κομμάτιασμα της επιχείρησης και ιδιωτικοποίηση (ξεπούλημα). Για την απόλυση μάλιστα των εργαζόμενων που θα γίνει σε διάστημα 3 ετών δεν προβλέπεται καν αποζημίωση! Τα τελευταία χρόνια βρίσκουμε την εταιρεία «Remaco» σε διάφορα έργα ΕΣΠΑ να μελετάει την συγχώνευση των φορέων Υπουργείων στο πλαίσιο υλοποίησης των μνημονίων που συνιστούσαν περιορισμό των δομών του δημοσίου, όπως αναφέρεται στις περιγραφές του έργου της. Η «Remaco» με το κύρος του δήθεν ανεξάρτητου τεκμηρίωνε τον περιορισμό των δομών του δημοσίου και βέβαια τις συνακόλουθες διαθεσιμότητες και απολύσεις που θα προέκυπταν από τις συγχωνεύσεις των δομών των υπουργείων (και πληρωνόταν αδρά για αυτό). Η πολιτεία της εταιρείας που θα αξιολογήσει τις δομές του ΤΕΕ δεν τελειώνει όμως εδώ:

ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ: Νομική Κάλυψη Διπλωματούχων Μηχανικών

Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17, 104 34 ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583 fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

Αθήνα, 14/6/2017

Αρ. Πρωτ. : 7107

Προς : Υπουργό Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιομάτων

κ. Κοντονή

Κοιν.: 1. Υπουργό Υποδομών και Μεταφορών κ. Σπίρτζη

2. Πρόεδρο και Δ.Ε. TEE
3. Α΄ βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ

Θέμα : Νομική Κάλυψη Διπλωματούχων Μηχανικών.

Κύριε Υπουργέ,

Με τον πρόσφατο Ν.4412/16 καταργήθηκε το σύνολο σχεδόν των διατάξεων του Ν.3316/2005 μεταξύ αυτών και αυτές που προέβλεπαν τη «Νομική κάλυψη τεχνικών υπαλλήλων σε περίπτωση ποινικών εις βάρος τους διώξεων» (άρθρο 42 παρ. 1 του Ν. 3316/05). Αυτό έχει ως αποτέλεσμα την πλήρη απουσία οποιασδήποτε νομικής κάλυψης των διπλωματούχων μηχανικών οι οποίοι βρίσκονται πολλές φορές κατηγορούμενοι στα πλαίσια άσκησης των καθηκόντων τους. Στο σημείο αυτό επιβάλλεται να επισημάνουμε ότι, οι συνθήκες άσκησης του επαγγέλματος, η νομοθεσία με τις ασάφειες και τις ελλείψεις, η τεράστια υποστελέχωση των Δημόσιων Υπηρεσιών, οι ελλείψεις σε υλικοτεχνικές υποδομές και σε οικονομικούς πόρους σε συνδυασμό με τα μεγάλα συμφέροντα, τις μεγάλες αξίες γης κλπ., οι Διπλωματούχοι Μηχανικοί με ιδιαίτερη σφοδρότητα σύρονται στις αίθουσες των Δικαστηρίων στην συντριπτική τους πλειοψηφία ως εξιλαστήρια θύματα των παραπάνω συνοπτικά αναφερόμενων παραμέτρων. Οι μεγάλες διαστάσεις του φαινομένου, η συχνότητα και οι σοβαρότατες συνέπειες για τους συναδέλφους, τις οικογένειές τους, οικονομικές, ηθικές, κοινωνικές κλπ., αλλά και η επιρροή όλων των παραπάνω στην εύρυθμη λειτουργία των Υπηρεσιών επιβάλλουν το ταχύτερο δυνατό νομοθετικές παρεμβάσεις και ρυθμίσεις που θα βελτιώσουν την κατάσταση. 

Στο σημείο αυτό κρίνουμε σκόπιμο να υπενθυμίσουμε εγκύκλιο (αρ. πρωτ.2898/εγκ.9/11.9.1992) του Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου στην οποία καταγράφεται από το παρελθόν το φαινόμενο μη ενδελεχούς έρευνας κατά την προδιαδικασία, με αποτέλεσμα πληθώρα υποθέσεων που θα μπορούσαν να είχαν περατωθεί κατά το στάδιο της προδιαδικασίας να συσσωρεύονται στα Δικαστήρια. Οι διαπιστώσεις αυτές σήμερα έχουν λάβει όχι πλειοψηφική αλλά καθολική πρακτική. Θα ήταν χρήσιμο, εκτός των άλλων που προτείνουμε, να επανεπικαιροποιηθεί η εγκ. 9/92, είμαστε δε στην διάθεσή σας να προσκομίσουμε αθωωτικές αποφάσεις που επιβεβαιώνουν τα παραπάνω.

Άρθρο-παρέμβαση του συντρόφου της Ηριάννας

«Έχει και η ψυχή τον δικό της κονιορτό που εάν σηκωθεί μέσα μας αέρας, αλίμονο»

14.06.2017, 11:51 | Ετικέτες:  δικαιοσύνη, ανθρώπινα δικαιώματα, φυλακές, πανεπιστήμιο

Συντάκτης: 

efsyn.gr

Ο Κωνσταντίνος Παπαδόπουλος με άρθρο-παρέμβαση που εστάλη στην «Εφημερίδα των Συντακτών», αναφέρεται εκτενώς στην υπόθεση της πανεπιστημιακού που καταδικάστηκε σε κάθειρξη 13 ετών με την κατηγορία της εμπλοκής της με την οργάνωση «Πυρήνες της Φωτιάς». 

Περιγράφει τα γεγονότα από το Μάρτιο του 2011 μέχρι και την καταδίκη της Ηριάννας «ως μέλος της ΣΠΦ» επειδή είχε σχέση μαζί του και ενώ «σύμφωνα με τα δικά τους δικαστήρια δεν είμαι μέλος…».

Ολόκληρο το άρθρο-παρέμβαση του Κωνσταντίνου Παπαδόπουλου

«14 Μαρτίου 2011. ΕΚΑΜ εισβάλουν στο σπίτι που νοίκιαζα στο Χολαργό και με συλλαμβάνουν ως ύποπτο για συμμετοχή στην Ε.Ο. Συνωμοσία Πυρήνων της Φωτιάς. Η Ηριάννα έχει την ατυχία εκείνο το βράδυ να κοιμηθεί μαζί μου. Προσάγεται στη ΓΑΔΑ όπου δίνει προανακριτική κατάθεση, οικειοθελώς DNA, αποτυπώματα και την ίδια μέρα αφήνεται ελεύθερη.

Εγώ θα αφεθώ ελεύθερος με περιοριστικούς όρους 3 μέρες μετά.

18 Νοέμβρη 2011. Σύμφωνα με την κατάθεση ενός «μάρτυρα» που δεν ξαναεμφανίζεται ποτέ στο εξής, ούτε στο δικαστήριο, ανακαλύπτονται όπλα που δεν έχουν χρησιμοποιηθεί πουθενά σε χώρο του ΕΜΠ στου Ζωγράφου.

11 Ιανουαρίου 2013. Συλλαμβάνεται η Ηριάννα και κατηγορείται ως μέλος της ΣΠΦ και για οπλοκατοχή με βάση ένα χαμηλής ποσότητας και κακής ποιότητας δείγμα DNA σε γεμιστήρα εκτός όπλου , από τα ευρήματα στο ΕΜΠ. Ενάμισι χρόνο μετά την υποτιθέμενη ανακάλυψη των όπλων και δύο χρόνια με το DNA της να υπάρχει στα χέρια της αστυνομίας.

Φονική πυρκαγιά σε ουρανοξύστη στο Λονδίνο

Σοβαρά ερωτήματα για την πυρασφάλεια των ουρανοξυστών. Για παράδειγμα οι εξωτερικές μονώσεις δεν έπρεπε να είναι αυτοσβενόμενες, δεν έπρεπε να υπάρχουν επαρκείς έξοδοι διαφυγής και πυράντοχα κλιμακοστάσια και πολλά ακόμα για το κτίριο εργατικών κατοικιών που διαχειριζόταν ιδιωτική εταιρία...

Fire at Lancaster West Estate in London

Μεγάλη φωτιά ξέσπασε σε πύργο 27 ορόφων (Grenfell Tower) στα δυτικά του Λονδίνου, γύρω στη 01:00 τα ξημερώματα της Τετάρτης (ώρα Λονδίνου). Σύμφωνα με την Πυροσβεστική Υπηρεσία, πυροσβέστες που μπήκαν στο φλεγόμενο κτήριο εντόπισαν νεκρούς, ενώ γίνεται λόγος για μεγάλο αριθμό αγνοουμένων. 

Η εκπρόσωπος της Πυροσβεστικής, Ντάνι Κότον, δήλωσε ότι ακόμα δεν μπορεί να προσδιοριστεί ο αριθμός των νεκρών, λόγω την πολυπλοκότητας του κτηριακού συγκροτήματος. Παρά τις αρχικές ανησυχίες η Πυροσβεστική Υπηρεσία του Λονδίνου ανακοίνωσε ότι "τα ειδικά πληρώματά μιας αστικής έρευνας και διάσωσης και ένας στατικός μηχανικός έχουν ελέγξει το κτίριο και ανακοίνωσαν ότι δεν κινδυνεύει να καταρρεύσει και ότι είναι ασφαλές για τα πληρώματά μας να βρίσκονται εκεί".

Το Δημόσιο στα χνάρια της εργασιακής ζούγκλας του ιδιωτικού τομέα

Μελέτη ΑΔΕΔΥ: «Απασχόληση, αμοιβές & θεσμικές παρεμβάσεις στο δημόσιο τομέα στο πλαίσιο των περιοριστικών πολιτικών»

Κατεβάστε τη μελέτη

Η παραδοσιακή εικόνα της απασχόλησης στο χώρο του Δημοσίου έχει αλλοιωθεί προ πολλού. Υποχωρεί συνεχώς το εργασιακό καθεστώς του μόνιμου δημοσίου υπαλλήλου και λειτουργού υπέρ των σχέσεων εργασίας αορίστου χρόνου που αντιπροσωπεύουν το 28,5% των «τακτικών» προσλήψεων για το 2016. Παράλληλα, αυξάνεται συνεχώς η παρουσία του έκτακτου προσωπικού που σήμερα συνθέτει το 13,2% της συνολικής απασχόλησης στο Δημόσιο.

Οι εξελίξεις αυτές ως προς το εργασιακό καθεστώς με επακόλουθο πολλαπλές ταχύτητες εργασιακών δικαιωμάτων διαμορφώνουν τη νέα εικόνα της απασχόλησης στο χώρο του Δημοσίου που συγκλίνει σταθερά με τα αντίστοιχα ισχύοντα στον ιδιωτικό τομέα.

Η διαπίστωση αυτή περιλαμβάνεται ως μείζονος σημασίας στην μελέτη της ΑΔΕΔΥ «Απασχόληση, αμοιβές και θεσμικές παρεμβάσεις στο Δημόσιο Τομέα στο πλαίσιο περιοριστικών πολιτικών». Την ομάδα εργασίας που την εκπόνησε το 2017 την απαρτίζουν οι κ. κ. Γιάννης Κουζής (Καθηγητής Παντείου Πανεπιστημίου, Συντονιστής), Γιώργος Γιούλος (Μ Phil Οικονομίας), Ηλίας Ιωακείμογλου (Ο ικονομικός Αναλυτής ΜΒΑ), Σπύρος Τσουκαλάς (Δρ. Ψηφιακών Συστημάτων) και η κυρία Φωτεινή Σανιδά (Msc Κοινωνικής Πολιτικής).

Το ενδιαφέρον είναι ότι οι επιστήμονες εξηγούν και τι κρύβεται πίσω από φαινομενικά αντιφατικά στατιστικά στοιχεία, τα οποία όμως εξηγούνται ακριβώς από τις πολιτικές λιτότητας που εφαρμόζονται συστηματικά εδώ και χρόνια.

Για παράδειγμα, στο πλαίσιο των περιοριστικών μέτρων, το τακτικό προσωπικό του Δημοσίου έχει μειωθεί κατά 128.930 εργαζόμενους κατά την περίοδο της κρίσης και των πολιτικών των μνημονίων (2009-16), ενώ το ποσοστό αναπλήρωσής του στη βάση της σχέσης αποχωρήσεων – προσλήψεων είναι μόλις 15,6%.

Όμως, σύμφωνα με την EUROSTAT και την ΕΛΣΤΑΤ, σε σχέση με το συνολικό αριθμό των εργαζομένων στην Ελλάδα, το ποσοστό των απασχολούμενων στο δημόσιο παρουσιάζεται σήμερα ελαφρώς, κατά 0,58%, αυξημένο από το 2009 (8,40%) και υψηλότερο από τον μέσο ευρωπαϊκό όρο.

ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ : Θέσεις ευθύνης στην τεχνική υπηρεσία του Ε.Φ.Κ.Α.

Π.Ο. Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17, 104 34 ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583 fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

Αθήνα, 12/6/2017

Αρ. Πρωτ.: 7106

Προς: 1. Διοικητή του Ε.Φ.Κ.Α.κ. Αθανάσιο Μπακαλέξη

2. Μέλη ΔΣ του Ε.Φ.Κ.Α.

(με ευθύνη γραμματείας Προέδρου).

Κοιν.: 1. Πρόεδρο και Μέλη Συμβουλευτικής Επιτροπής Επιστημόνων του ΕΦΚΑ

2. Πρόεδρο και ΔΕ Τεχνικού Επιμελητηρίου Ελλάδας.

3. ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής.

Θέμα : Θέσεις ευθύνης στην τεχνική υπηρεσία του Ε.Φ.Κ.Α.

Κύριε Διοικητά

Η Ομοσπονδία μας ενημερώθηκε πρόσφατα ότι στη νεοσύστατη και «συρρικνωμένη» πλέον Διεύθυνση Στέγασης και τεχνικών υπηρεσιών του Ενιαίου Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, τις θέσεις των προϊσταμένων δύο Τμημάτων από τα τρία συνολικά (Τμήμα Μελετών και Τμήμα Συντήρησης) τις έχετε αναθέσει σε απόφοιτους ΚΑΤΕΕ (διετούς φοίτησης) οι οποίοι προΐστανται ΠΕ μηχανικών (πενταετούς φοίτησης), κατόχους μεταπτυχιακών και διδακτορικών τίτλων σπουδών.

Σας επισημαίνουμε ότι οι τοποθετήσεις αυτές δε συνάδουν με την κείμενη νομοθεσία και είναι σε ευθεία αντίθεση με το άρθρο 97 του Ν.3528/2007 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων ΝΠΔΔ (ΦΕΚ 26/9-2-2007) και με το άρθρο 99 του Ν.3584/2007 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ΦΕΚ 143/Α/2007), που είναι σε ισχύ.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 97 του Ν.3528/2007 και του άρθρου 99 του Ν.3584/2007 : «Το προβάδισμα μεταξύ των Υπαλλήλων καθορίζεται ως εξής: α) Μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν σε διαφορετικές κατηγορίες, προηγούνται οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΠΕ και ακολουθούν κατά σειρά οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΤΕ, της κατηγορίας ΔΕ και τέλος οι υπάλληλοι της κατηγορίας ΥΕ».

Η σαφήνεια με την οποία έχει διατυπωθεί η ως άνω διάταξη το δίχως άλλο, δεν αφήνει περιθώρια παρερμηνειών σχετικά με την αληθινή βούληση του νομοθέτη, η οποία δεν είναι άλλη από την πρόθεση του να αναγνωρίσει σαφές προβάδισμα στους υπαλλήλους της κατηγορίας ΠΕ έναντι αυτών της κατηγορίας ΤΕ, που με τη σειρά τους προηγούνται σε σχέση με τους υπαλλήλους ΔΕ κ.ο.κ.

Το προβάδισμα αυτό είναι απόλυτα δικαιολογημένο και δεν καθιερώνεται τυχαία από τον νομοθέτη, αφού είναι δεδομένο το ευρύτατο τεχνικό γνωστικό τους αντικείμενο, το οποίο καθορίζεται με τα Προγράμματα Σπουδών όλων των Πολυτεχνικών Σχολών της χώρας κατά την πενταετή διάρκεια αυτών, αντιστοιχίζεται δε με πλήρη επαγγελματικά δικαιώματα προβλεπόμενα από την υφιστάμενη Τεχνική Νομοθεσία.

Τα εργατικά δικαιώματα μετά το 4ο Μνημόνιο… εχθρός του κακού το χειρότερο!

Απόστολος Καψάλης (επιστημονικός συνεργάτης ΙΝΕ/ΓΣΕΕ)

Είναι αλήθεια ότι στο πλαίσιο του πολυσέλιδου 4ου Μνημονίου (Νόμος 4472/2017 και επισυναπτόμενο σε αυτόν Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2018 -2021) οι διατάξεις, οι οποίες αφορούν σε θέματα εργατικής νομοθεσίας δεν είναι παρά ελάχιστες. Παράλληλα, καλλιεργείται η αίσθηση, κυρίως από κυβερνητικούς κύκλους και φίλα προσκείμενα ΜΜΕ, ότι όχι μόνον δεν ενισχύεται η τάση αποδόμησης της εργατικής νομοθεσίας των πρώτων 5 μνημονιακών ετών της περιόδου (2010-2017), αλλά επιπλέον ότι έγινε η αρχή της αποκατάστασης της εργασιακής απορρύθμισης που προκλήθηκε από τις προ ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ κυβερνήσεις. Ωστόσο, αποτιμώντας προσεχτικά το κείμενο του 4ου Μνημονίου διαπιστώνεται ότι η πραγματική εικόνα είναι πολύ διαφορετική, εφόσον προκύπτουν τρία βασικά δυσοίωνα συμπεράσματα για το παρόν και το μέλλον των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα.

1. Νέο επεισόδιο στην απορρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας

Λίγες μεν, αλλά απορρυθμιστικές της ατομικής και συλλογικής εργατικής νομοθεσίας, είναι οι σχετικές διατάξεις του 4ου Μνημονίου:

α) απελευθερώνεται πλήρως η κυριακάτικη εργασία για έξη μήνες κάθε έτος σε γεωγραφικές περιοχές, όπου, ιδίως, την τουριστική περίοδο Μάη-Οκτώβρη απασχολείται η μεγάλη πλειοψηφία των εμποροϋπαλλήλων της χώρας (Αθήνα, Πειραιάς, Θεσσαλονίκη),

β) διευκολύνονται οι ομαδικές απολύσεις με την κατάργηση του βέτο του Υπουργείου Εργασίας και την παραπομπή του ζητήματος σε ειδικό τμήμα του ΑΣΕ με εργατική μειοψηφία στη σύνθεσή του και αρμοδιότητες ελέγχου αποκλειστικά της τυπικής διαδικασίας περί την πρότερη διαβούλευση του εργοδότη με την εργατική πλευρά στην επιχείρηση, εφόσον η εκπόνηση εναλλακτικού κοινωνικού πλάνου είναι, ταυτόχρονα, προαιρετική και αφηρημένη,

γ) μειώνεται ο αριθμός των ημερών αμειβόμενης συνδικαλιστικής άδειας για κάποιες περιπτώσεις συνδικαλιστών σε μη αντιπροσωπευτικές οργανώσεις του ιδιωτικού τομέα και επεκτείνονται οι λόγοι νόμιμης απόλυσης προστατευόμενων συνδικαλιστικών στελεχών,

δ) νομιμοποιείται ρητά η έμμεση ανταπεργία και μάλιστα η πλέον σκληρή εκδοχή της, το μισθολογικό lock-out, δηλαδή η δυνατότητα μη καταβολής μισθού στους μη απεργούς, μέσα από την επιτάχυνση της διαδικασίας της δικαστικής κρίσης περί την υπερημερία του εργοδότη για μη αποδοχή της εργασίας αυτών των εργαζομένων σε περίπτωση απεργίας,

ε) επεκτείνεται, έπειτα και από την τροπολογία της 9ης Ιουνίου 2017, επ’ αόριστον η αναστολή της ισχύος των αρχών της εύνοιας και της επεκτασιμότητας των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, εφόσον η αναβίωση τους εξαρτάται άμεσα από την επίτευξη των οικονομικών στόχων του Μνημονίου.

Στο κλαδικό μας σωματείο, στηρίζουμε RADICAL I.T.!

Για τις εκλογές του ΣΕΤΗΠ που γίνονται αυτές τις ημέρες

ΠΟΙΟΙ ΕΙΜΑΣΤΕ

Τo Radical IT είναι μία πρωτοβουλία που δημιουργήθηκε για να συνευρεθούν και να παλέψουν μαζί, για τα συμφέροντά τους, εργαζόμενοι του κλάδου της πληροφορικής και τηλεπικοινωνιών, ενός από τους πιο κερδοφόρους και μαζικούς κλάδους στην Ελλάδα.

Απευθυνόμαστε στους εργαζόμενους σε μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις στον τομέα της πληροφορικής, όπου η “ανάπτυξή” τους πατάει από τη μια πάνω στη φτηνή εργατική δύναμη υψηλά εξειδικευμένων εργαζομένων, και από την άλλη πάνω στο καθεστώς των εξαντλητικών ωραρίων, των απλήρωτων υπερωριών και της μαύρης εργασίας και επισφάλειας.

Απευθυνόμαστε στους εργαζόμενους στα σύγχρονα κάτεργα των call center, όπου δουλεύουν για άθλιους μισθούς των 400 έως το πολύ 600 ευρώ με εξοντωτικά ωράρια, σε πολλές περιπτώσεις Σάββατα, Κυριακές και αργίες σε σκληρές έως ψυχοφθόρες συνθήκες. Με συμβάσεις ατομικές ορισμένου χρόνου από εβδομαδιαίες έως το πολύ δίμηνες, με τους ελάχιστους τυχερούς που υπογράφουν αορίστου χρόνου ποτέ να μην συμπληρώνουν το έτος.

Σε όποια εταιρία του κλάδου κι αν εργαζόμαστε βιώνουμε μια πολύ κοινή καθημερινότητα. Στον τρόπο και το χρόνο που ξοδεύουμε καθημερινά για να πάμε στη δουλειά, στις αποδοχές που συνήθως είναι πολύ πιο κάτω απ’ όσο χρειαζόμαστε, στην εξαντλητική – καθιστική εργασία, στην πραγματικά ανθυγιεινή μορφή εργασίας.

Στο διαρκές και έντονο πνευματικό στρες, στις καθημερινές απλήρωτες, και μη, υπερωρίες, στη διαρκή δοκιμασία και επιτήρηση για να αποδείξουμε τη θέση μας μέσα στην “εργασιακή πυραμίδα”.

Στο μόνιμο κυνήγι των στόχων που θέτει η εταιρία μπροστά στο φόβο πιθανών απολύσεων και περικοπών, στον τρόπο με τον οποίο καλούμαστε να συμμεριστούμε το άγχος για το καλό της εταιρείας και να κάνουμε τις “απαραίτητες θυσίες” όταν δε μοιραζόμαστε τίποτα από τα κέρδη αυτών των προσπαθειών.

Είχε στον ΟΑΕΕ οφειλές 30.000 ευρώ και θα πληρώσει μόνο 1000 ευρώ με δικαστική απόφαση

Πηγή

Το ΤΕΕ προχθές στην Αντιπροσωπεία του αρνήθηκε αυτό που ακόμα και δικαστήρια αποφασίζουν...

Το Ειρηνοδικείο Λαυρίου διέγραψε χρέος 29.802,25 ευρώ προς τον ΟΑΕΕ, από συνολική οφειλή ύψους 30.844,81 ευρώ

Σύμφωνα με τo Δικηγορικό γραφείο, «Κώστα Τσουκαλά και Συνεργατών» εκπροσωπώντας δανειολήπτρια, η οποία είχε οφειλές σε τράπεζα και στον ΟΑΕΕ, πέτυχε την δημοσίευση της πρώτης πρωτόδικης οριστικής απόφασης, η οποία έκανε δεκτή την υπαγωγή των οφειλών σε ασφαλιστικό ταμείο στις ευνοϊκές διατάξεις του ν. 3869/2010 (νόμος Κατσέλη), απορρίπτοντας την ένσταση του ΟΑΕΕ περί αντισυνταγματικότητας του νόμου 4336/2015 (ως γνωστόν ο ΟΑΕΕ ισχυρίζεται πως δεν μπορεί να υπάρξει διαγραφή κεφαλαίου ασφαλιστικών εισφορών). Το Ειρηνοδικείο Λαυρίου διέγραψε χρέος 29.802,25 ευρώ προς τον ΟΑΕΕ, αφού από συνολική οφειλή ύψους 30.844,81 ευρώ θα καταβάλλει βάσει της δικαστικής απόφασης μόνο το ποσό των 1.042,56 ευρώ. Η απόφαση είναι εξαιρετικής σημασίας, καθώς είναι η πρώτη οριστική απόφαση που κρίνει στην ουσία το ζήτημα υπαγωγής των οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία στο νόμο 3869/2010, όπως τροποποιήθηκε από τον ν. 4336/2015, και μάλιστα με πλήρη και εμπεριστατωμένη αιτιολογία. Ανοίγει λοιπόν το δρόμο για τις υπόλοιπες δικαστικές αποφάσεις, καθώς αίρει ξεκάθαρα την όποια αμφισβήτηση περί της δυνατότητας διαγραφής κεφαλαίου (και όχι μόνο τόκων και προσαυξήσεων) των οφειλών του ΟΑΕΕ.

Συμπαράσταση στο Σύλλογο Εργαζομένων της Γενικής Γραμματείας Υποδομών

Π.Ο.   Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ  ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΕΝΩΣΕΩΝ  ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ  ΔΗΜΟΣΙΩΝ  ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ  ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ  ΑΝΩΤΑΤΩΝ  ΣΧΟΛΩΝ

Μαυρομματαίων 17,  104 34  ΑΘΗΝΑ

τηλ: 210-88.16.583  fax: 210-82.59.410 e-mail: emdydas@tee.gr URL: www.emdydas.gr

                                                                  

Αθήνα,   6/6/2017

Αρ. Πρωτ. : 7104                                    

Προς :   Σύλλογο Εργαζομένων ΓΓΥ

Κοιν.: 1.  Πρόεδρο και ΔΕ  TEE

           2.  ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής

Θέμα : Συμπαράσταση στο Σύλλογο Εργαζομένων της Γενικής Γραμματείας Υποδομών.

Μέσω του άρθρου 118 του πρόσφατου μνημονιακού Ν.4472/2017 δίνεται η δυνατότητα να μεταφερθεί η διαχείριση και λειτουργία των Μητρώων, η τήρηση των οποίων γίνεται μέχρι σήμερα ηλεκτρονικά από τη Διεύθυνση Μητρώων της Γενικής Γραμματείας Υποδομών, σε «αρμόδια επιμελητήρια και συλλόγους». 

Η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ διαφωνεί με τη ρύθμιση αυτή που εκχωρεί αρμοδιότητες Δημόσιων Υπηρεσιών σε Φορείς εκτός Δημοσίου ή σε ΝΠΔΔ μεν αλλά με ιδρυτικούς στόχους και αρμοδιότητες εντελώς διαφορετικές. 

Συνεπώς καλεί τους εμπλεκόμενους μηχανικούς της ΓΓΔΕ να συμμετάσχουν στην απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια που συνδέεται με τη λειτουργία των επιτροπών της Διεύθυνσης Μητρώων της Γενικής Γραμματείας Υποδομών που προκήρυξε ο Σύλλογος Εργαζομένων τηςΓενικής Γραμματείας Υποδομών του ΥΠ.Υ.ΜΕ.

Η σφαγή του Διστόμου

ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΡΑΓΙΑΝΝΗΣ ΙΣΤΟΡΙΑ • 11 ΙΟΥΝΙΟΥ 2016

Η σφαγή του Διστόμου στις 10 Ιουνίου 1944 ήταν ένα έγκλημα χωρίς τιμωρία. Η έναρξη του Ψυχρού Πολέμου και η αντιπαράθεση Αμερικανών, Άγγλων και Γάλλων με τη Σοβιετική Ένωση επέτρεψε στους φυσικούς αυτουργούς του εγκλήματος (και όχι μόνο αυτούς) να μην τιμωρηθούν. Όμως η ιστορία δεν πρέπει να ξεχνιέται. Τα ονόματα των εγκληματιών και των υπευθύνων για την ατιμωρησία των περισσοτέρων από αυτούς είναι καταγραμμένα και δεν πρέπει να ξεχαστούν.

Η απόφαση για τιμωρία των εγκληματιών με ειδική αναφορά όχι μόνο γενικά στην Ελλάδα αλλά με καταγραφή των εγκλημάτων στην Κρήτη είχε ληφθεί πολύ πιο νωρίς από το τέλος του πολέμου. Και την απόφαση αυτή την υπέγραφαν όχι οποιοιδήποτε παράγοντες ή υπουργοί αλλά οι τότε ηγέτες των συμμάχων χωρών, Τσώρτσιλ, Ρούζβελτ και Στάλιν. Τον Οκτώβριο του 1943 στη Μόσχα έγινε διάσκεψη των υπουργών Εξωτερικών Κ. Χολ (ΗΠΑ), Α. Ήντεν (Μ. Βρετανία) και Β. Μολότωφ ( Σοβιετική Ένωση). Εκεί κατέληξαν σε ένα κείμενο που υπεγράφη από τους ηγέτες των τριών χωρών στις 2 Νοεμβρίου 1943 και στο οποίο αναφέρονταν και τα εξής: «Από τη στιγμή που θα υπογραφεί οποιουδήποτε είδους ανακωχή με οποιαδήποτε κυβέρνηση θα μπορούσε να συγκροτηθεί στη Γερμανία, εκείνοι οι Γερμανοί αξιωματικοί και στρατιώτες , καθώς και τα μέλη του Ναζιστικού Κόμματος, που θα θεωρηθούν υπεύθυνοι για θηριωδίες , δολοφονίες και εκτελέσεις θα σταλούν στις χώρες όπου έγιναν οι απεχθείς πράξεις τους για να δικαστούν και να τιμωρηθούν σύμφωνα με τους νόμους των απελευθερωμένων αυτών χωρών και των ελεύθερων κυβερνήσεων τους. Οι κατάλογοι θα συνταχθούν με κάθε δυνατή λεπτομέρεια που θα συγκεντρωθεί απ’ όλες αυτές τις χώρες. Ιδιαίτερα θα ληφθεί υπ’ όψη η σχετική δράση σε κατεχόμενες περιοχές της Σοβιετικής Ένωσης, Πολωνίας, Τσεχοσλοβακίας, Γιουγκοσλαβίας, Ελλάδας, (συμπεριλαμβανομένης της Κρήτης και των άλλων νησιών), Νορβηγίας, Δανίας, Ολλανδίας, Βελγίου, Λουξεμβούργου, Γαλλίας και Ιταλίας. Συνεπώς οι Γερμανοί που πήραν μέρος στους μαζικούς τουφεκισμούς Ιταλών αξιωματικών, ή στις εκτελέσεις Γάλλων, Ολλανδών, Βέλγων και Νορβηγών ομήρων, ή αγροτών της Κρήτης (.) πρέπει να ξέρουν ότι θα σταλούν πίσω στους τόπους των εγκλημάτων τους και θα δικαστούν επιτόπου από τους λαούς σε βάρος των οποίων άσκησαν βία».

Πώς εφαρμόστηκε στη χώρα μας αυτή η δέσμευση; Μόνο δύο ανώτατοι αξιωματικοί πλήρωσαν για τα εγκλήματα τους στην Κρήτη. Οι στρατηγοί Όσβαλντ Μπρόγιερ και Φρίντριχ Μύλλερ που δικάστηκαν από ελληνικό δικαστήριο και εκτελέστηκαν στο Χαϊδάρι το 1947. Ένας τρίτος στρατηγός Ο Αλεξάντερ Αντρέ καταδικάστηκε έξι φορές σε ισόβια έμεινε σε ελληνικές φυλακές λίγα χρόνια και αποφυλακίστηκε το 1952. Όσο για τα εγκλήματα στην υπόλοιπη χώρα μόνο ένας στρατηγός ο Χέλμουτ Φέλμι καταδικάστηκε στη Νυρεμβέργη και για τη σφαγή του Διστόμου σε κάθειρξη 15 ετών , αλλά έμεινε στη φυλακή μόνο τρία χρόνια. Εκατοντάδες άλλοι εγκληματίες έμειναν ατιμώρητοι γιατί οι ελληνικές κυβερνήσεις δεν επέμεναν στην τιμωρία τους. Όπως ακριβώς δεν επέμειναν τόσα χρόνια να διεκδικήσουν τις αποζημιώσεις για τις καταστροφές που προξένησαν οι ναζί.

Τρίτη 13 Ιούνη: Εκδήλωση Συλλογικοτήτων για τη Δημόσια Περιουσία, με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος

Την ερχόμενη Τρίτη 13 Ιούνη 2017, στις 7 το απόγευμα, στο Σινέ Δεξαμενή, Πλατεία Δεξαμενής, στο Κολωνάκι, πολλές συλλογικότητες διοργανώνουν μαζί δημόσια συζήτηση με τίτλο «Όλοι Μαζί Υπερασπίζουμε τη Δημόσια Περιουσία» και υπότιτλο «Υπερασπιζόμαστε την Εργασία μας, το Περιβάλλον, το Μέλλον των Παιδιών μας».

Οι συλλογικότητες αυτές είναι το Περιβαλλοντικό Δίκτυο Αθήνας, ο ΣΕΚΕΣ για Δημόσια ΕΥΔΑΠ στην υπηρεσία της κοινωνίας, Το Περιβαλλοντικό Δίκτυο Αθήνας, η Επιτροπή Αγώνα για το Μητροπολιτικό Πάρκο Γουδί, η Επιτροπή Αγώνα για το Μητροπολιτικό Πάρκο Ελληνικού ,η Διαδημοτική Επιτροπή για την προστασία του Υμηττού, η Λαϊκή Συνέλευση Νέας Φιλαδέλφειας.

Σύμφωνα με το σχετικό κάλεσμα, οι διοργανωτές υποστηρίζουν:

Σε μια περίοδο που η ιδιωτικοποίηση - εκποίηση των δημόσιων κοινωνικών αγαθών, των δημόσιων ελεύθερων χώρων, παίρνει πρωτοφανείς διαστάσεις για τη χώρα μας , τα περιβαλλοντικά κινήματα και οι φορείς των εργαζομένων επιβάλλεται να προτάξουν τις κοινωνικές ανάγκες της μεγάλης λαϊκής πλειοψηφίας που πλήττεται βίαια από την οικονομική και οικολογική κρίση.

Με πρόσχημα την εξυπηρέτηση ενός άδικου και μη βιώσιμου χρέους προωθείται μια εκτεταμένη και γενικευμένη ιδιωτικοποίηση - εκποίηση περιβαλλοντικού πλούτου και φυσικών πόρων στερώντας από τη χώρα τα πολυτιμότερα εργαλεία για τη χάραξη ενός εθνικού σχεδιασμού παραγωγικής ανασυγκρότησης για την έξοδο από την κρίση, προς όφελος της μεγάλης κοινωνικής πλειοψηφίας.

Μέσω της εφαρμογής των μνημονιακών πολιτικών, τη δημιουργία του υπερταμείου και την ένταξη σε αυτό φυσικών αγαθών όπως το νερό, η ενέργεια, η δημόσια γη, τα λιμάνια, αεροδρόμια κλπ. επιχειρείται μια μαζική εκποίηση και εκχώρηση τους, σε μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα τα οποία αποσκοπούν στην υπερ-εκμετάλλευση του φυσικού πλούτου, στο αλόγιστο κέρδος, στην αποδόμηση των εργασιακών σχέσεων, στη φτωχοποίηση ακόμη μεγαλύτερων λαϊκών στρωμάτων .

Η ΣΜΠΕ για τον Υμηττό «γεφύρι της Άρτας» !!!

ΔΙΑΔΗΜΟΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΟΥ ΥΜΗΤΤΟΥ

Ανακοίνωση

Η ΣΜΠΕ για τον Υμηττό «γεφύρι της Άρτας» !!!

Έχουν περάσει 20 μήνες από την έκδοση της προδικαστικής απόφασης του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου (10.9.2015), σε απάντηση ερωτήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ), που υποχρέωνε το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ) στην εκπόνηση Στρατηγικής Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΣΜΠΕ) που αφορά το Π.Δ 187/2011 “περί καθορισμού μέτρων προστασίας της περιοχής του όρους Υμηττού και των Μητροπολιτικών Πάρκων Γουδή – Ιλισίων”. Σύμφωνα με την απόφαση η μη εκπόνηση της μελέτης συνεπάγεται την ακύρωση του ισχύοντος Π.Δ. 187/2011.

Στις 14.10.2015, μετά την απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου, ως «Διαδημοτική Επιτροπή για την προστασία του Υμηττού» καταθέσαμε υπόμνημα στο Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ) και ζητήσαμε να λάβει τα κατάλληλα μέτρα, ώστε να μη τεθεί σε κίνδυνο το ισχύον καθεστώς προστασίας του Υμηττού. Το υπόμνημα συνυπέγραφαν 35 φορείς και συλλογικότητες.

Παρά την δέσμευση του τότε Υπουργού κ. Τσιρώνη ότι η προκήρυξη για την εκπόνηση της ΣΜΠΕ θα ήταν έτοιμη εντός του 2015, η ΣΜΠΕ ανατέθηκε στον μελετητή 10 μήνες αργότερα (21.07.2016). Έχουν περάσει περίπου 11 μήνες από τότε και η ΣΜΠΕ δεν έχει παραληφθεί από το Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας (ΥΠΕΝ). Σημειωτέον ότι η υπογραφείσα σύμβαση με τον μελετητή προέβλεπε συνολική διάρκεια εκπόνησης της ΣΜΠΕ τους τρεις (3) μήνες από την ημερομηνία υπογραφής της σύμβασης.

Στις 2 Δεκεμβρίου 2016 επρόκειτο να εκδικαστούν στο ΣτΕ οι αιτήσεις ακύρωσης του Π.Δ. 187/2011, που έχουν καταθέσει διάφοροι Δήμοι και ιδιώτες. Όμως, λόγω ασθένειας του εισηγητή δόθηκε τρίμηνη αναβολή και νέα δικάσιμος ορίστηκε η 10^η Μαρτίου 2017. Παρά την αναβολή που δόθηκε, στις 10/03/2017 η ηγεσία του ΥΠΕΝ ζήτησε νέα αναβολή προκειμένου να καταθέσει την ΣΜΠΕ και να αναρτήσει τους δασικούς χάρτες που αφορούν τον Υμηττό. Το ΣτΕ απέρριψε το αίτημα και προχώρησε στην εκδίκαση της υπόθεσης, δίνοντας προθεσμία στους διάδικους να καταθέσουν υπομνήματα έως τις 17/03/2017.

Έχουν περάσει (3) μήνες από τότε και ενώ βρισκόμαστε σε αναμονή της τελικής απόφασης του ΣτΕ, ούτε η ΣΜΠΕ έχει παραληφθεί από το ΥΠΕΝ, ούτε οι δασικοί χάρτες που αφορούν τον Υμηττό έχουν αναρτηθεί. Σημειωτέον ότι οι συγκεκριμένοι δασικοί χάρτες έχουν παραδοθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες εδώ και περίπου (2) χρόνια και έχουν θεωρηθεί, αλλά δεν έχουν αναρτηθεί. Λόγος για τον οποίο δεν έχουν παραδοθεί και στον μελετητή της ΣΜΠΕ, με συνέπεια ο μελετητής να εκπονεί τη ΣΜΠΕ με παλαιότερους - μη επικαιροποιημένους – δασικούς χάρτες.

Οι νομαρχιακές πολεοδομίες ιδρύονται ξανά?

Καθημερινή

Στην Αττική το πρόβλημα για τις πολεοδομίες είναι ο όγκος της δουλειάς.

Την επανίδρυση των παλαιών «νομαρχιακών» πολεοδομιών, για όσους δήμους δεν έχουν καταφέρει να φτιάξουν δική τους πολεοδομία, προβλέπει το σχέδιο νόμου που κατέθεσε το υπουργείο Περιβάλλοντος στη Βουλή. Η αιτία είναι απλή: επτά χρόνια από την ψήφιση τον «Καλλικράτη», στην πλειονότητά τους οι δήμοι εξακολουθούν να μην έχουν ιδρύσει δικές τους υπηρεσίες. Ενώ δεν λείπουν και οι «παρεμβάσεις» των δημάρχων στο έργο των υπαλλήλων...

Μία από τις προβλέψεις του «Καλλικράτη» (ν. 3852/2010) που συνάντησε εξαρχής σημαντικές αντιδράσεις ήταν η «διάλυση» των παλαιών νομαρχιακών πολεοδομιών (που εξυπηρετούσαν πολλούς δήμους) και η σταδιακή μεταβίβαση σε κάθε δήμο της σχετικής αρμοδιότητας. Εκτός από τις αντιρρήσεις επί της αρχής (δηλαδή, το κατά πόσον οι δήμοι είναι αρκετά ώριμοι στη διαχείριση των πολεοδομικών τους ζητημάτων), το κυριότερο πρόβλημα ήταν η στελέχωση λειτουργικών υπηρεσιών σε μια εποχή δραστικών περικοπών. Η δημιουργία των νέων υπηρεσιών πήρε παράταση έως το 2012 και κατόπιν μετατέθηκε ασαφώς στο μέλλον.

Το σχέδιο νόμου περί αυθαιρέτων και δόμησης, που κατατέθηκε προχθές για έλεγχο στην Κεντρική Νομοπαρασκευαστική Επιτροπή, προβλέπει την επαναφορά της αρμοδιότητας σε ανώτερο επίπεδο, εφόσον οι δήμοι δεν έχουν προχωρήσει. «Στις περιπτώσεις που οι δήμοι δεν έχουν συστήσει, ή αδυνατούν να συστήσουν υπηρεσία δόμησης, ή διαθέτουν υπηρεσία δόμησης που δεν καλύπτει τις απαιτούμενες προϋποθέσεις για την εύρυθμη λειτουργία της, συστήνεται με απόφαση του γενικού γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης, μια υπηρεσία δόμησης με χωρική αρμοδιότητα των προαναφερόμενων δήμων ανά περιφερειακή ενότητα», αναφέρεται. Οι προϋποθέσεις για τη λειτουργία και οργάνωση των υπηρεσιών δόμησης καθώς και τα κριτήρια για τη κατ’ ελάχιστον στελέχωση αυτών θα οριστούν με απόφαση των υπουργών Περιβάλλοντος και Εσωτερικών.

Το πρόβλημα

ΑΡΑΓΕΣ: Εισήγηση προς την Α/ΤΕΕ - Κάτω τα χέρια από την ασφάλιση

Εισήγηση προς την Α/ΤΕΕ (10/6/2017) - Κάτω τα χέρια από την ασφάλιση

Την ώρα  που  δεκάδες  χιλιάδες  μηχανικοί χρωστάνε στο ταμείο, πολλές χιλιάδες διαγράφονται ως τελευταία λύση για να γλυτώσουν από την αύξηση των χρεών, οι περισσότεροι νέοι απόφοιτοι των πολυτεχνείων δεν εγγράφονται στο ΤΕΕ, το ασφαλιστικό Κατρούγκαλου ήρθε να προσθέσει ακόμα μεγαλύτερα βάρη ειδικά στους νέους και νέες μηχανικούς. Ο Ν.4387/16:

• εφαρμόζει την ακόμα μεγαλύτερη απόσυρση του κράτους από την υποχρέωση χρηματοδότησης της κοινωνικής ασφάλισης, ώστε οι “εξοικονομούμενοι πόροι” να κατευθύνονται   στην   αποπληρωμή   του   τοκογλυφικού χρέους
• προωθεί την οριστική εξόντωση των αυτοαπασχολούμενων και τη μισθωτοποίηση ή και πλήρη ισοπέδωσή τους με την εκτίναξη  των  εισφορών  στο  37.95%  του  εισοδήματος, ώστε να υπάρξει συγκέντρωση δραστηριοτήτων σε μεγάλα επιχειρηματικά σχήματα
• καλλιεργεί   το   έδαφος   για   την είσοδο   της   ιδιωτικής ασφάλισης, μετά την πλήρη κατάρρευση του δημόσιου κοινωνικού   χαρακτήρα   της   και   με   την   δυνατότητα σύστασης επαγγελματικών ταμείων ως ΝΠΙΔ.
• συντονίζει περισσότερο και θεσμικά τους εισπρακτικούς μηχανισμούς εφορίας και ΚΕΑΟ

Είχαν προηγηθεί φυσικά η ληστεία των αποθεματικών του ΤΣΜΕΔΕ μέσα από το PSI και την τοποθέτηση στην Attica Bank, αλλά και η υποχρεωτική άνοδος κατηγορίας, την εφαρμογή της οποίας μπλόκαραν επί μακρόν οι μηχανικοί με αγώνες.

Βασικές πρώτες συνέπειες από την εφαρμογή του Ν.4387/16

Η υλοποίηση του Ν.4387/16 από 1/1/2017 αποδεικνύει στην πράξη πια τον αντιασφαλιστικό του χαρακτήρα. Οι ρυθμίσεις για το ΔΠΥ αφορούν τελικά σε ελάχιστους ασφαλισμένους μια και η εργοδοσία έχει τους τρόπους να μεταβιβάσει ολόκληρο το κόστος στους εργαζόμενους (ακόμα και δημόσιοι φορείς αναγκάζουν τους εργαζόμενους με ΔΠΥ να μην ενταχθούν). Οι εισφορές για μεγάλες κατηγορίες (εργαζόμενοι με ΔΠΥ, αυτοαπασχολούμενοι) εκτινάχθηκαν και άλλο, οι συντάξεις συνεχώς μειώνονται, οι άνεργοι και υποαπασχολούμενοι συνεχίζουν να συσσωρεύουν χρέη, το ΤΣΜΕΔΕ και τα αποθεματικά του εξαφανίστηκαν. Όλες οι οφειλές (ακόμα και αυτές κάτω από 5000 €) έχουν σταλεί στο ΚΕΑΟ με ορατό τον κίνδυνο κατασχέσεων, από το 2018 έρχονται νέες αυξήσεις εισφορών μέσω της αλλαγής τρόπου υπολογισμού (σε εισόδημα που περιλαμβάνει και τις εισφορές). Η κατάφωρα άδικη ασφάλιση ιδιότητας (δηλαδή η υποχρεωτική καταβολή εισφορών για όσους είναι εγγεγραμμένοι στο ΤΕΕ ανεξαρτήτως αν διατηρούν επαγγελματική δραστηριότητα) συνεχίζεται, ενώ θα όφειλε να καταργηθεί. Όλα τα παραπάνω κάνουν ακόμα πιο επιτακτική την κατάργηση του Ν.4387/16 και των προηγούμενων αντιασφαλιστικών νόμων.

Δουλειά με αξιοπρέπεια, δημόσια ασφάλιση και όχι εισπρακτικός μηχανισμός

Υπάρχουν μια σειρά αιτημάτων που χρειάζεται να ικανοποιηθούν, ώστε να αντιστραφεί αυτή η κατάσταση, να γίνει ξανά στοιχειωδώς βιώσιμη η ασφάλιση, τόσο για τους εργαζόμενους μηχανικούς όσο και για τα ταμεία

Εισήγηση ΑΡΑΓΕΣ προς την Α/ΤΕΕ: Τα επαγγελματικά δικαιώματα στο στόχαστρο

Εισήγηση προς την Α/ΤΕΕ (10/6/2017)

Τα επαγγελματικά δικαιώματα στο στόχαστρο

Για μια ακόμα φορά η πολιτεία θέτει σε κίνδυνο το δημόσιο συμφέρον επιδιώκοντας να απόρυθμίσει τα επαγγελματικά δικαιώματα των μηχανικών, μετατρέποντας το επιστημονικό έργο σε εμπόρευμα. Με μια fast track διαδικασία 15 ημερών παραβιάζοντας τις ίδιες τις επιταγές του νόμου που προβλέπει πεντάμηνη επεξεργασία, καλούμαστε να αποφασίσουμε για το μέλλον όλων των συναδέλφων, αλλά και τεράστιων τομέων της οικονομίας με ένα προδιαγεγραμμένο multiple choice πίνακα που τεμαχίζει (προφανώς βάση ειλημμένων αποφάσεων) το επιστημονικό αντικείμενο.

Στη διαδικασία αυτή δεν υπάρχει κανένας ορισμός του δημόσιου συμφέροντος, το οποίο οφείλει να προστατεύεται και από την απόδοση αποκλειστικών δικαιωμάτων σε εκείνους που έχουν επάρκεια στο πεδίο.Στη διαδικασία αυτή δεν προβλέπεται καμία διεπιστημονική διαβούλευση και δεν θεμελιώνεται όπως θα όφειλε η έννοια της υποχρεωτικής διεπιστημονικής συνεργασίας κατά την παραγωγή ενός έργου.

Κατά τη διαδικασία αυτή που επικαλείται τη ρύθμιση του επαγγέλματος του μηχανικού, παραμένουν σε εκκρεμότητα τα ζητήματα των δικαιωμάτων που απορρέουν από τα Τεχνολογικά Ιδρύματα (ΤΕΙ), τα κολέγια τριετούς φοιτήσεως και τις σχολές του εξωτερικού οι οποίες έχουν ισοτιμία αλλά όχι αντιστοιχία με τις ημεδαπές.

Και όλα αυτά συμβαίνουν την ίδια στιγμή που χωρίς καμία διαβούλευση μέσα στα προαπαιτούμενα των μνημονίων, θεσμοθετούνται τα μητρώα μελετητών και κατασκευαστών δημόσιων και ιδιωτικών έργων, μέσα από τα οποία καταστρέφεται ο χώρος των αυτοαπασχολούμενων μελετητών και κατασκευαστών και των μικρών τεχνικών γραφείων υπέρ των μεγάλων τεχνικών εταιριών.

Επαναλαμβάνεται δε με περισσή επιμέλεια και στα τρία μνημόνια και προσφάτως και στο 4^ο μημόνιο, με τον ψευδώνυμο τίτλο «άνοιγμα του επαγγέλματος των  μηχανικών».    Υλοποιείται  με  τον  Ν.  4254/14,  και  με  την υπογραφή νέων ΠΔ αμέσως μετά τις εκλογές του ΤΕΕ, με τον οποίο οι ειδικότητες των μηχανικών καταλύονται πλήρως, για να υποκατασταθούν με αυτό που ονομάζεται «επαγγελματικές δραστηριότητες μηχανικών».

Πρόσβαση  σε  αυτές  θα  έχουν  ακόμα  και  πτυχιούχοι  τριετών σπουδών και κολεγίων, με προσθήκες «βελτιωτικών» γνώσης, άσκησης είτε εμπειρίας. Πρόκειται για την πολιτική επιλογή να μειωθεί το κόστος των υπηρεσιών με τεχνητή υπερπροσφορά και υποτίμηση     της     εργασίας     μας,     για     να     αυξηθεί     η «ανταγωνιστικότητα». Πολιτική που έρχεται να προσθέσει τις συνέπειές της σε αυτές που επέφερε η κατάργηση των ελάχιστων αμοιβών. Είναι πλήρης και ομολογημένη η επίγνωση όσων την επιβάλλουν ότι αυτό θα γίνει εις βάρος του δημόσιου συμφέροντος.