Αναδημοσιεύουμε από την Πρωτοβουλία Γένοβα στην Intracom
Η Πρωτοβουλία ΓΕΝΟΒΑ κατέβασε πρόταση για 48ωρη απεργία στη HOL για να μπλοκαριστεί και να σταματήσει η μεταφορά στον νέο εργοδότη (outsourcing), γιατί μόνο έτσι διασφαλίζονται οι εργασιακές σχέσεις των συναδέλφων.
Η ΑΕΕ (ΠΑΜΕ) πάλι πρότεινε 48ωρη αλλά θεωρώντας ότι δεν μπορεί να μπλοκαρισθεί η μεταφορά στον νέο εργοδότη έβαζε να εξασφαλισθούν οι εργασιακές σχέσεις που είχαν στη HOL αντί για τους απαράδεκτους όρους των νέων ατομικών συμβάσεων στην Connect360 και στη συνέχεια να διεκδικηθεί επιχειρησιακή σύμβαση από το νέο εργοδότη που να τα εξασφαλίζει αυτά (όπου βέβαια το σωματείο της INTRACOM δεν θα μπορούσε πλέον να συμμετέχει, αλλά θα έπρεπε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να οργανωθούν επί τόπου). Η δε πλειοψηφούσα ΑΚΕ δεχόμενη σαν τετελεσμένο το πραξικόπημα της διοίκησης κάλεσε τους εργαζόμενους να υπογράψουν και...να πάνε οι συνάδελφοι στην ευχή του θεού...
Χθές Τετάρτη 18/12 στις 2:30 πριν τα άγρια χαράματα, εμφανίστηκαν
εντελώς αιφνιδιαστικά συνεργεία στο κεντρικό κτίριο της HOL στην οδό
Αδριανείου 2 κι άρχισε η ...μετακόμιση.
Υπολογιστές, γραφεία, άλλος εξοπλισμός σηκώθηκε και μεταφέρθηκε σε μια
ουρανοκατέβατη εταιρεία την Connect 360 (στο τέρμα Πειραιώς, στο Ν.
Φάληρο, κοντά στην ΕΛΑΙΣ), το πρωί κι οι εργαζόμενοι διάβαζαν στα e-mail
τους πως δεν δουλεύουν πια για τον ίδιο εργοδότη, "πουλήθηκαν" στο
σκλαβοπάζαρο στην καινούργια εταιρεία. Το ΔΣ του Σωματείου στον όμιλο
INTRACOM βρέθηκε μετά από λίγο στο κτίριο και είχε συνάντηση με τον
διευθύνοντα σύμβουλο κ, Κεραστάρη, όπου η μεσαιωνική εικόνα
συμπληρώθηκε...
Κατ' αρχήν πρόκειται για "μεταφορά" σε γιγαντιαία κλίμακα, "ρεκόρ" για
τα ελληνικά δεδομένα, όπως καυχήθηκε η εργοδοσία, 460 άτομα, πάνω από το
60% του προσωπικού της εταιρείας HOL.
Η καινούργια εταιρία στήθηκε τελείως πρόσφατα με ιδιοκτήτες δύο
"offshore" με το ποιοί κρύβονται από πίσω μη ανακοινώσιμο, γιατί "δεν
αφορά τους εργαζόμενους"...
Η "μεταφορά" γίνεται με την υπογραφή 2 ατομικών εγγράφων, μιας
"οικιοθελούς" παραίτησης από τη HOL με ταυτόχρονη καταβολή αποζημείωσης
ανάλογης της απόλυσης (ώστε να υπερπηδηθεί το " κώλυμμα" για το ποσοστό
απολύσεων - για όσο ισχύει ακόμη αλλά και για να μην θεωρηθεί σαν τυπική
"μεταφορά" μέρους της εταιρίας και να υπόκειται σε νομικούς
περιορισμούς, π.χ. διαβούλευσης με το Σωματείο εργαζομένων...) και μιας
ατομικής σύμβασης στη νέα εταιρεία με μείωση μισθού για τους
περισσότερους (που θα ισχύσει μετά από 3 μήνες "χάριτος") και κανένα
πλέον δικαίωμα από το τι ίσχυε στη HOL... Οι όροι της νέας "σύμβασης"
αποικιακοί-δουλοκτητικοί για να μην πούμε χειρότερα.
Διαβάστε μερικά χαρακτηριστικά σημεία της νέας "σύμβασης" από τον σημερινό Ριζοσπάστη
Επί τόπου οι εργαζόμενοι πρωί-πωί κλήθηκαν να υπογράψουν στον δουλέμπορο
που δεν ξέρουν ούτε πως τον λένε. Αύριο-μεθαύριο κλείνει ή απολύει ή
συντρίβει τους μισθούς ο νέος "εργοδότης" και παραμένουν ενεργοί κάποιοι
μόνο κι αυτοί με τσακισμένους μισθούς, στα νέα (κι οσωνούπω νεώτερα
προς τα κάτω) εθνικά όρια...
Οι λόγοι: το business plan, μεγαλύτερη "ευελιξία", ανταγωνιστικότητα,
κερδοφορία... Με τις σάρκες και τα πτώματα των εργαζόμενων...
Οι εργαζόμενοι αιφνιδιάστηκαν απόλυτα, το Σωματείο τελείως
βραχυκυκλώθηκε και παραγκωνίσθηκε, η εργοδοτική τρομοκρατία στην Ελλάδα
των μνημονίων σε πλήρη οργασμό...
Συγκέντρωση-συνέλευση των εργαζόμενων στη HOL έγινε έξω στο παγωμένο
αγιάζι - γιατί δεν δόθηκε άδεια να μπουν μέσα σε προηγούμενα απολυμένους
από τη HOL συνδικαλιστές αλλά και συμπαραστάτες - ήρθαν από τα
προεδρεία ΔΣ από WIND και Forthnet, ΣΕΤΗΠ αλλά εξέφρασαν τη συμπαράσταση
κι από NSN (Nokia Siemens), Vodafone, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών κ.ά.,
σήμερα Πέμπτη το πρωί το έβγαλε στην πρωινή εκπομπή και ο Ρ/Σ "στο
ΚΟΚΚΙΝΟ", ακόμη υπήρξε και παρέμβαση στη HOL από μέλη του ΔΣ του Ε.Κ.Α.
Σημειώνεται ότι η πλειοψηφούσα παράταξη της ΑΚΕ αρχικά είχε δεχθεί την
άποψη της εργοδοσίας να αποκλεισθούν οι απολυμένοι και συμπαραστάτες και
μόνο αφού ξεκίνησε η συνέλευση έξω προσήλθε και τοποθετήθηκε.
Η Πρωτοβουλία ΓΕΝΟΒΑ κατέβασε πρόταση για 48ωρη απεργία στη HOL για να μπλοκαριστεί και να σταματήσει η μεταφορά στον νέο εργοδότη (outsourcing), γιατί μόνο έτσι διασφαλίζονται οι εργασιακές σχέσεις των συναδέλφων.
Η ΑΕΕ (ΠΑΜΕ) πάλι πρότεινε 48ωρη αλλά θεωρώντας ότι δεν μπορεί να μπλοκαρισθεί η μεταφορά στον νέο εργοδότη έβαζε να εξασφαλισθούν οι εργασιακές σχέσεις που είχαν στη HOL αντί για τους απαράδεκτους όρους των νέων ατομικών συμβάσεων στην Connect360 και στη συνέχεια να διεκδικηθεί επιχειρησιακή σύμβαση από το νέο εργοδότη που να τα εξασφαλίζει αυτά (όπου βέβαια το σωματείο της INTRACOM δεν θα μπορούσε πλέον να συμμετέχει, αλλά θα έπρεπε οι ίδιοι οι εργαζόμενοι να οργανωθούν επί τόπου). Η δε πλειοψηφούσα ΑΚΕ δεχόμενη σαν τετελεσμένο το πραξικόπημα της διοίκησης κάλεσε τους εργαζόμενους να υπογράψουν και...να πάνε οι συνάδελφοι στην ευχή του θεού...
Διαμορφώθηκε τελικά μια πρόταση για 48ωρη απεργιακή κινητοποίηση στη
HOL, αλλά στην ψηφοφορία με κάλπη δεν υπήρχε απαρτία για να υπάρξει
απόφαση. Το θέμα εξετάστηκε σε νέο ΔΣ σήμερα Πέμπτη, όπου οι απόψεις των
παρατάξεων παρέμειναν αλλά αποφασίσθηκε να εκδοθεί
ανακοίνωση-καταγγελία για την εργοδοσία στη HOL.
Το μεσαιωνικό πραξικόπημα στη HOL αποτελεί αντικειμενικά σημαντικό
πισωγύρισμα για τα δικαιώματα και τις κατακτήσεις των εργαζόμενων - όχι
μόνο στη HOL αλλά και σε όλο τον όμιλο, στον κλάδο (υπάρχει και η κάπως
ανάλογη ιστορία με την κοινοπραξία Vodafone-Wind όπου επιχειρείται να
μεταφερθούν εκατοντάδες εργαζόμενοι, χάνοντας συμβάσεις και δικαιώματα
και τη συνδικαλιστική τους εκπροσώπηση) αλλά και γενικότερα. Η αρνητική
αυτή εξέλιξη ας γίνει ένα ακόμη μάθημα για το πόσο αδίσταχτη έχει γίνει η
εργοδοσία στο μνημονιακό περιβάλλον, αλλά και την πλήρη χρεοκοπία του
φιλοεργοδοτικού συνδικαλισμού.
Η όλη κατάσταση δείχνει ότι χωρίς ΕΝΟΤΗΤΑ κι ΑΓΩΝΑ για την ΑΝΑΤΡΟΠΗ, ο ΜΕΣΑΙΩΝΑΣ έχει ήδη ξεκινήσει...
Συνέχεια στην ενημέρωση όταν προκύψουν νεώτερα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου