Θέμα: Διαμαρτυρία σχετικά με παύση καθηκόντων συναδέλφου μας
Κύριοι Υπουργοί
Η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ είναι το ανώτερο όργανο των Διπλωματούχων Μηχανικών που εργάζονται στον Δημόσιο Τομέα, με συνδικαλιστικό αλλά και επιστημονικό χαρακτήρα. Με το παρόν απευθυνόμαστε σε εσάς σχετικά με απόφαση του Διοικητή της 1ης ΥΠΕ για την παύση καθηκόντων συναδέλφου μας και μέλους μας Διπλωματούχου Μηχανικού από το Τμήμα Έργων της Τεχνικής Υπηρεσίας.
Η παύση αυτή, δεν αποφασίστηκε κατόπιν συνεδρίασης ενός αντικειμενικού συμβουλίου κρίσεων, αλλά μετά από απόφαση Διοικητή, γεγονός το οποίο προκαλεί έκπληξη και γεννά σημαντικά ερωτηματικά, αφού αφορά συνάδελφο μας, ο οποίος, κατά γενική ομολογία, παρήγαγε σημαντικό έργο για την υπηρεσία.
Το τμήμα Έργων στην πράξη συστάθηκε το 2016 (ουσιαστικά δεν υπήρχε λειτουργικά Τμήμα Έργων), στις 24.01.2020 (ΑΔΑ: Ω3ΓΑ469Η26-ΑΚ8) ανατέθηκαν στο Τμήμα Έργων καθήκοντα του Τμήματος Μελετών (Δημοπράτηση Μελετών ΕΣΠΑ Νοσοκομείων 1ης Υ.Πε.), στις 26.06.2020 (Αρ. Πρωτ.: 26620) ανατέθηκαν στον τ. Προϊστάμενο Έργων, καθήκοντα επικεφαλής ομάδας έργων ανακαίνισης ΜΕΘ – ΜΑΦ (Δωρεές ΙΣΝ κ.λπ.) & χώρων υγιεινής Νοσοκομείων 1ης Υ.Πε. και ανάληψης καθηκόντων του Τμήματος Μελετών, ενώ στις 13.05.2022 (Αρ.Πρωτ. 20711), ο τ. Προϊστάμενος Τμήματος Έργων τοποθετήθηκε Επικεφαλής στην Ειδική Υπηρεσία (Ομάδα RRF).
Όπως εύλογα αναρωτιέται και ο οικείος Σύλλογος Εργαζομένων:
Αλήθεια, πως τέθηκε σε λειτουργία το τμήμα Έργων και πως εκπαιδεύτηκαν οι υπάλληλοι, ώστε σήμερα να ανταποκρίνονται σε εκατοντάδες αιτήματα;
Πως είναι δυνατόν η σημερινή Διοίκηση να μην σεβάστηκε το γεγονός ότι το Τμήμα δημιουργήθηκε από το μηδέν και απαρτίζεται αποκλειστικά, από συναδέλφους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου;
Υπάρχουν πρακτικά και πραγματοποιήθηκε διαδικασία αξιολόγησης της μονάδας, όπως υποτιμητικά και απαξιωτικά υπαινίσσεται το έγγραφο παύσης καθηκόντων; Σε αυτή τη διαδικασία καλέσατε ή ζητήσατε διευκρινήσεις από τον τ. Προϊστάμενο Τμήματος Έργων ή το Διευθυντή της υπηρεσίας;
Πως από την άριστη αξιολόγηση, την πραγματοποίηση «δουλειάς» άλλων τμημάτων, τα σημαντικά projects της 1ης Υ.Πε. και την ανάθεση στις 13.05.2022, ως Επικεφαλής στην Ειδική Υπηρεσία (Ομάδα RRF), φθάσαμε ξαφνικά, μετά από 23 ημέρες, σε αναφορές περί αξιολόγησης παραγόμενου έργου, που οδηγούν σε επαγγελματικό «στιγματισμό»;
Πως είναι δυνατό να «φορτώνουμε» συνεχώς σε ένα Προϊστάμενο επιπλέον και εξειδικευμένο αντικείμενο, πέρα του κανονισμού του Τμήματος και στη συνέχεια να παύεται με αιτιολογία περί αδιάλειπτης, ακώλυτης και εύρυθμης λειτουργία της υπηρεσίας, καθώς και συνεκτίμησης αποτελεσματικότητας κάλυψης υπηρεσιακών αναγκών;
Πως μπορεί να ευσταθεί ένας τέτοιος ισχυρισμός; Παρακαλούμε να μας ενημερώστε σε τι συνίσταται και πότε συνέβη κώλυμα στην εύρυθμη λειτουργία της υπηρεσίας; Είναι αλήθεια ότι σε σχέση με το έργο του Τμήματος, η Διοίκηση δεν μπήκε στον κόπο να ρωτήσει τον Προϊστάμενο Δ/νσης, αν είχε διαβιβάσει στοχοθεσία του Τμήματος, ώστε να διαπιστώσουν ότι υπάρχει υπέρβαση των στόχων;
Η πρόσφατη ανάθεση καθηκόντων αποψίλωσης οικοπέδων σε ΠΕ Διπλωματούχο Μηχανικό με Μεταπτυχιακές Σπουδές είναι συμβατή με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα ή αποτελεί "τιμωρητική" ενέργεια προσωπικής δίωξης;
Είναι αλήθεια ότι για να καλυφθούν υπηρεσιακά κενά, το Τμήμα πραγματοποίησε, επιπρόσθετα, σημαντικό έργο άλλων Τμημάτων, αλλά και ευρύτερα projects της 1ης Υ.Πε με τα Νοσοκομεία;
Είναι αλήθεια ότι παύθηκε ο μοναδικός ΠΕ Διπλωματούχος ηλεκτρολόγος μηχανικός, όταν το 90% των εργασιών του Τμήματος είναι ηλεκτρομηχανολογικές; Γνωρίζει η Διοίκηση ποιος έχει το δικαίωμα εισόδου, στους υποσταθμούς μέσης τάσης της Υγειονομικής Περιφέρειας;
Γνωρίζει η Διοίκηση ότι οι ηλεκτροτεχνίτες ΔΕ δεν επιτρέπεται να εργαστούν σε έργα, χωρίς επίβλεψη ηλεκτρολόγου μηχανικού; Αλήθεια, με τα ανωτέρω δεδομένα, σε περίπτωση ατυχήματος στις ηλεκτρομηχανολογικές εγκαταστάσεις και συνεπακόλουθης πρόκλησης υλικής ζημίας ή και σωματικής βλάβης, οι ποινικές ευθύνες δεν θα πρέπει να βαρύνουν απευθείας τη Διοίκηση;
Και προσθέτουμε από την πλευρά μας:
Δε θα έπρεπε να προχωρήσουν διαδικασίες για τη στελέχωση των Τεχνικών Υπηρεσιών της 1ης ΥΠΕ με προσωπικό με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας μέσω ΑΣΕΠ, όλων των ειδικοτήτων ειδικά Διπλωματούχων Μηχανικών που έχουν κατά το Νόμο τα πλήρη επαγγελματικά δικαιώματα Μελέτης και Επίβλεψης Έργων; Έχει προχωρήσει η διαμόρφωση επίκαιρου Οργανισμού της Υπηρεσίας που να αποτυπώνει τα αυξημένα καθήκοντα και ευθύνες ειδικά των Τεχνικών Υπηρεσιών, εν μέσω πανδημίας, λαμβάνοντας υπόψη και το κατά το Νόμο, προβάδισμα κατηγοριών;
Επισυνάπτουμε συνημμένη τη σχετική Νομολογία. Με βάση τα παραπάνω εύλογα ερωτήματα, σας καλούμε να επανεξετάσετε τόσο το θέμα της παύσης όσο και το θέμα των διατυπώσεων, που στιγματίζουν το επαγγελματικό μέλλον και την υπηρεσιακή εξέλιξη του συναδέλφου μας, καθώς και την επανατοποθέτηση του
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου