Την ανάγκη προσλήψεων μηχανικών με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας στο δημόσιο και τους ΟΤΑ αναδεικνύει το Ενιαίο Σύστημα Κινητικότητας, που έθεσε σε εφαρμογή το υπουργείο Εσωτερικών.
Σε ανακοίνωση της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ, την οποία υπογράφουν ο πρόεδρος Δημήτρης Πετρόπουλος και ο γενικός γραμματέας Κώστας Σάσσαλος, επισημαίνεται ότι είναι τεράστιες οι ανάγκες σε μηχανικούς στο δημόσιο και αναφέρει ότι «μια απλή ανάγνωση του καταλόγου των διαθέσιμων θέσεων για απόσπαση ή μετάταξη μέσω του Ενιαίου Συστήματος Κινητικότητας (ΕΣΚ) επιβεβαιώνει πλήρως αυτό για το οποίο φωνάζουμε, διεκδικούμε και αγωνιζόμαστε. Την ανάγκη χιλιάδων προσλήψεων μηχανικών με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας».
Ειδικότερα σημειώνεται ότι το σύνολο των διαθέσιμων θέσεων είναι 12.221 και κατανέμονται ανά κλάδο σε 1.704 ΥΕ, 3.902 ΔΕ, 2.153 ΤΕ, 4.414 ΠΕ και 48 ΕΕΠ.
Από τις κατηγορίες ΠΕ και ΕΕΠ αναζητούνται συνολικά από τους φορείς 1505 θέσεις ΠΕ Μηχανικού (12,3 % περίπου των θέσεων), ενώ υπάρχουν και 320 αιτήματα για ΠΕ Πληροφορικής τις οποίες μπορούν να καλύψουν και ειδικότητες Μηχανικών. Αντίστοιχα, υπάρχουν και 422 αιτήματα για ΤΕ Μηχανικούς.
Στο ΕΣΚ έχουν κάνει αιτήματα μόνο 149 Δήμοι (περίπου 45% των Δήμων, λόγω του ότι δεν έχουν ολοκληρώσει περιγράμματα θέσεων πάρα πολλοί από αυτούς, όπως και πολλά ΝΠΔΔ). Οι 149 αυτοί Δήμοι ζητάνε 482 ΠΕ Μηχανικούς και οι 12 Περιφέρειες 160 ΠΕ Μηχανικούς, δείχνοντας τις τεράστιες ανάγκες που υπάρχουν.
Όσον αφορά τις ειδικότητες, τα αιτήματα είναι για περίπου 225 Πολιτικούς Μηχανικούς, 190 Αρχιτέκτονες, 157 Τοπογράφους, 180 Η/Μ, 40 ΧΜ, 80 Περιβάλλοντος και οι λοιποί χωρίς προσδιορισμό ειδικότητας (ΠΕ Μηχανικών).
Η ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ αναφέρει ότι «ακόμα και όλες οι θέσεις που εντάχθηκαν στο ΕΣΚ να καλυφθούν με μετατάξεις και αποσπάσεις, οι ίδιες ακριβώς θέσεις θα λείψουν από τους φορείς προέλευσης, δείχνοντας το μάταιο μιας διαδικασίας ανακύκλωσης των ελλείψεων, όπως η Κινητικότητα.
Αν συνυπολογίσει κανείς και τον συνεχώς αυξανόμενο ρυθμό αποχωρήσεων και συνταξιοδοτήσεων λόγω του μεγάλου μέσου όρου ηλικίας όλου του προσωπικού, το αδιέξοδο που έχουμε μπροστά μας είναι προφανές.
Πριν δύο χρόνια ακριβώς με Δελτίο Τύπου είχαμε επισημάνει ότι:
Το 45% των συναδέλφων μας είναι άνω των 50 ετών
Μόλις το 8% είναι κάτω των 40 ετών
Πάνω από 1000 μηχανικοί (το 12,5%) πρόκειται να αποχωρήσουν πολύ σύντομα καθώς είναι άνω των 60 ετών, ενώ την επόμενη πενταετία το 1/4 (26%) περίπου θα είναι σε ηλικία συνταξιοδότησης». Και καταλήγει αναφέροντας ότι:
-«Προφανώς σήμερα όλοι οι παραπάνω δείκτες είναι ακόμη χειρότεροι, οπότε η ανάγκη προσλήψεων Μηχανικών με μόνιμες και σταθερές σχέσεις εργασίας, αποκλειστικά μέσω ΑΣΕΠ, είναι μονόδρομος»
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου