Μόλις ενάμιση μήνα μετά την εκδίκαση της -πλέον γνωστής- υπόθεσης της Αριστέας, η οποία είχε απολυθεί εν μέσω εγκυμοσύνης από την μισάνθρωπη εργοδοσία της εταιρείας VresNet, βγήκε η απόφαση, σύμφωνα με την οποία η εργαζόμενη δικαιώνεται σε όλα.
Σύμφωνα με την απόφαση, ο εργοδότης οφείλει να αποζημιώσει την εργαζόμενη όχι μόνο για την απόλυσή της εν μέσω εγκυμοσύνης, αλλά και για τη μη έγκαιρη καταβολή δεδουλευμένων, αποζημίωση υπερωριών, δώρων εορτών, επίδομα αδείας κλπ. Το δικαστήριο απεφάνθη υπέρ της εργαζόμενης για όλες τις εργατικές διαφορές που είχαν με τον εργοδότη της VresNet, και τον υποχρεώνει σε άμεση καταβολή της αποζημίωσης. Η απόφαση, λόγω της δημοσιότητας και της πίεσης που ασκήθηκε από το κίνημα αλληλεγγύης, βγήκε μόλις σε ενάμιση μήνα.
Ως Radical IT, θεωρούμε το παραπάνω αποτέλεσμα ως ξεκάθαρη νίκη της εργαζόμενης, ξεκάθαρη νίκη της εργατικής αλληλεγγύης όλων όσων τη στήριξαν σε αυτόν τον αγώνα.
Το παραπάνω δεν είναι αποτέλεσμα απλώς “ενός δικαστηρίου που λειτούργησε σωστά” ή κάποιου “δικαστή που συγκινήθηκε με αυτή την ευαίσθητη υπόθεση”. Πιθανόν να μην είχε γίνει τίποτα από όλα αυτά, αν η εργαζόμενη δεν απευθυνόταν σε εργατικές συλλογικότητες και στο σωματείο της. Η απόφαση του δικαστηρίου είναι αποτέλεσμα ακριβώς αυτού: της συντονισμένης και οργανωμένης προσπάθειας από όλους μας, για όσο το δυνατόν μεγαλύτερη δημοσιοποίηση του γεγονότος, άσκηση πίεσης, ανάδειξη των εργατικών δικαιωμάτων και προπάντων κινητοποίησης από τις δυνάμεις του αγώνα και μάχη για την υπεράσπιση αυτών!
Ως Radical IT, ήμασταν από τους πρώτους που ενημερωθήκαμε για αυτό το συμβάν, και δώσαμε όλες μας τις δυνάμεις για να δικαιωθεί η εργαζόμενη. Οργανώσαμε κινητοποιήσεις στην επιχείρηση και προσπαθήσαμε να έρθουμε σε επαφή με όσο το δυνατόν περισσότερα σωματεία για αποφάσεις στήριξης. Θέλουμε να πιστεύουμε ότι συμβάλλαμε κι εμείς σε αυτό το αποτέλεσμα. Γεμίζουμε με αισιοδοξία και με δύναμη, βλέποντας ότι οι αγώνες, η αλληλεγγύη και η συλλογική διεκδίκηση στο τέλος μπορούν να νικήσουν. Έχουμε σαν σύνθημά μας “κανένας μόνος του στην κρίση”. Θα συνεχίσουμε με τον ίδιο τρόπο να το κάνουμε πράξη.
Δεν εφησυχαζόμαστε. Ο μισάνθρωπος εργοδότης Ηρακλής Μπάμζας, έχει εξαπολύσει ακόμα τέσσερις (!) μηνύσεις. Δύο προς την ίδια την εργαζόμενη για συκοφαντική δυσφήμιση και ηθική αυτουργία, και άλλες δύο σε μέλη του Radical IT για τις παραπάνω κινητοποιήσεις. Σε αυτό πάμε ξανά με την ίδια “συνταγή”. Δεν είναι διώξεις απλών προσώπων, αλλά δίωξη στον ίδιο τον αγώνα για το εργατικό δικαίωμα, δίωξη στο εργατικό κίνημα και σε όποιον σηκώνει κεφάλι. Με αυτόν τον “τσαμπουκά” θα πάμε στο δικαστήριο, έχοντας την αλληλεγγύη σωματείων, συλλογικοτήτων, και συνδικαλιστών αγωνιστών και οι υποθέσεις αυτές θα έχουν το ίδιο αίσιο τέλος.
Δεν εφησυχαζόμαστε για ακόμα έναν λόγο, που είναι και ο κυριότερος. Γνωρίζουμε ότι υπάρχουν ακόμα εκατοντάδες περιστατικά εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Υπάρχουν κι άλλες γυναίκες που βρήκαν το θάρρος να αγωνιστούν και οι υποθέσεις τους βρίσκονται εν εξελίξει: η απόλυση εγκύου από το “φούρνο του παππού” στο Περιστέρι, η απόλυση εγκύου στα Josef Cafe, καθώς και μία ακόμα απόλυση εγκύου από την εταιρεία Netscope Solutions που εντέλει δικαιώθηκε.
Θέλουμε η δικαίωση της Αριστέας να δώσει το κουράγιο και σε άλλους εργαζόμενους που υφίστανται την ίδια καταπίεση, να πράξουν κι αυτοί το ίδιο: να καταγγέλλουν αυτά τα περιστατικά στο κοντινότερο σωματείο, στην κοντινότερη εργατική συλλογικότητα! Δεν έχει έρθει ακόμα η μέρα που θα υποχωρήσουμε. Αντιθέτως, είναι πάμπολλες οι περιπτώσεις όπου το εργατικό κίνημα και οι κινητοποιήσεις των αλληλέγγυων συναδέλφων έχουν ανακόψει την επίθεση της εργοδοσίας, έχουν κερδίσει προς όφελος της εργασίας. Σήμερα προσθέσαμε ακόμα μία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου