Σε υποχρεωτική έξοδο από την εργασία με τεράστιες μειώσεις στις συντάξεις τους, οδηγούνται όσοι εργαζόμενοι είναι στα 60 τους έτη και έχουν 35 χρόνια ένσημα, με βάση το νέο Ασφαλιστικό.
Οι μειώσεις στη σύνταξη ξεπερνούν το 23% και αφορούν σε εργαζόμενους στο Δημόσιο, ακόμη κι αν δε θέλουν να φύγουν από την υπηρεσία τους.
Σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο, μόνο για το 2016 ο αριθμός των υποχρεωτικών συνταξιοδοτήσεων με αυτοδίκαιη απόλυση από το Δημόσιο θα ξεπεράσει τις 3.000, ενώ θα βαίνει αυξανόμενος -και ξεπερνά τους 15.000- για τα επόμενα έτη.
Οι εν λόγω υπάλληλοι -όπως και η πλειονότητα σχεδόν των δημοσίων υπαλλήλων-, παρότι μπορούσαν να αποχωρήσουν πριν από το νέο ασφαλιστικό, εντούτοις ανέστειλαν την έξοδό τους, καθώς αποδείχθηκε ασύμφορη λόγω της αλλαγής στον τρόπο υπολογισμού της σύνταξής τους.
Η δυνατότητα παραμονής τους όμως προσκρούει στο άρθρο 155 του υπαλληλικού κώδικα που προβλέπει ότι ένας δημόσιος υπάλληλος απολύεται αυτοδικαίως από την υπηρεσία του όταν συμπληρώσει το 60ό έτος και έχει 35 έτη αμιγούς δημόσιας υπηρεσίας.
Η διάταξη αυτή, όπως αναφέρουν στελέχη του Δημοσίου, θα έπρεπε να τροποποιηθεί όταν αυξήθηκαν τα όρια ηλικίας και να προσαρμοστεί στα νέα δεδομένα, ώστε η αυτοδίκαιη απόλυση των μόνιμων υπαλλήλων να προβλέπεται στο 62ο έτος (αντί 60) και με 40 (αντί 35) έτη υπηρεσίας.
Η κυβέρνηση, παρότι είχε ενημερωθεί για την ανάγκη τροποποίησης του άρθρου 155 όταν ψηφιζόταν ο μνημονιακός νόμος 4336/15 που αύξησε τα όρια ηλικίας, εντούτοις δεν προχώρησε στην τροποποίησή του, αδειάζοντας έτσι χιλιάδες υπαλλήλους που είχαν αποφασίσει να παραμείνουν στην υπηρεσία τους και πέραν των 60 ετών προκειμένου να μην υποστούν τις μειώσεις που φέρνει το νέο ασφαλιστικό στις συντάξεις τους.
Ηδη πολλά υψηλόβαθμα αλλά και χαμηλόβαθμα στελέχη του Δημοσίου που περίμεναν την αλλαγή του υπαλληλικού κώδικα βρίσκονται τώρα στον αέρα, καθώς μετρά αντίστροφα ο χρόνος της υποχρεωτικής τους εξόδου από το Δημόσιο με άγριο τσεκούρωμα στις συντάξεις.
Στην ίδια μοίρα μπαίνουν και χιλιάδες υπάλληλοι οι οποίοι αποφάσισαν να παραμείνουν στο Δημόσιο υπό το φόβο των νέων περικοπών.
Αν δεν αλλάξει όμως ο υπαλληλικός κώδικας και πιάσουν το 60ό έτος με 35ετία στα επόμενα έτη θα συνταξιοδοτηθούν υποχρεωτικά, με ακόμη μεγαλύτερες μειώσεις σε σύγκριση με όσους φεύγουν το 2016.
Σε αναμμένα κάρβουνα κάθονται και όσοι συμπλήρωσαν τις προϋποθέσεις εξόδου το 2015 σε μικρότερη ηλικία (58), αλλά ανέστειλαν τη συνταξιοδότησή τους ποντάροντας ότι η υποσχόμενη από την κυβέρνηση αλλαγή του υπαλληλικού κώδικα θα παρέτεινε τον εργασιακό τους βίο ως το 62ο έτος και στην ουσία θα μετρίαζαν τις απώλειες στη σύνταξη από το μισθό που θα είχαν μέχρι να απολυθούν από το Δημόσιο.
Περισσότερο απ’ όλους θίγονται όσοι κατέχουν θέσεις ευθύνης και λαμβάνουν το αντίστοιχο επίδομα που φτάνει και στα 700 ευρώ το μήνα. Επίσης πλήττονται υπάλληλοι υπουργείων (όπως του Οικονομικών) που συνεχίζουν να λαμβάνουν ως προσωπική διαφορά στο βασικό τους μισθό διάφορα «κλαδικά» επιδόματα που προέβλεπε το παλιό μισθολόγιο. Με την αυτοδίκαιη απόλυσή τους όμως, μόλις πατήσουν τα 60 και κλείσουν 35 έτη υπηρεσίας, δεν είναι μόνο ότι θα χάσουν τις υψηλότερες έναντι άλλων υπαλλήλων αποδοχές τους, αλλά όσοι φύγουν υποχρεωτικά φέτος και τα επόμενα έτη θα συνταξιοδοτηθούν με πολύ μικρότερες συντάξεις.
Μειώσεις-σοκ στα μερίσματα 265.000 συνταξιούχων του Δημοσίου!
Αλλάζουν άρδην τα σχέδια της Κυβέρνησης για το ασφαλιστικό, καθώς οι περικοπές στις ήδη καταβαλλόμενες συντάξεις είναι από χθες επίσημα στο τραπέζι των διαπραγματεύσεων με τους δανειστές, ενώ την ίδια στιγμή το Υπουργείο Εργασίας εξετάζει ως πρώτο μέτρο δραστικές περικοπές ως και 50% στα μερίσματα που παίρνουν σήμερα 265.000 συνταξιούχοι του Δημοσίου, σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της απόφασης.
Οι μειώσεις στα μερίσματα θα εφαρμοστούν -εκτός απροόπτου- από τις πληρωμές του Φεβρουαρίου, καθώς για τον Ιανουάριο, και παρά την αδυναμία του Μετοχικού Ταμείου να πληρώσει από δικούς του πόρους, το Υπουργείο αποφάσισε να πάρει 11 εκατ. ευρώ από τον ΕΟΠΥΥ για να δοθούν στους συνταξιούχους και αυτό παρά το γεγονός ότι τα Ταμεία χρωστούν στον ΕΟΠΥΥ κοντά στο 1 δισ. ευρώ, ακριβώς επειδή τα χρήματα που θα έπρεπε να πηγαίνουν στις δαπάνες υγείας παρακρατούνται για την πληρωμή των συντάξεων.
Τα νέα ποσά
Σύμφωνα με το τελικό σχέδιο της απόφασης που αποκαλύπτει ο «Ελεύθερος Τύπος», όλα τα μερίσματα έχουν επανυπολογιστεί στη βάση του νόμου 4052/12 και τα νέα ποσά που προκύπτουν είναι ανάλογα με τα έτη εισφορών και την ηλικία αποχώρησης, ενώ ενσωματώνουν και τη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος.
Η απόφαση θα ισχύσει από τον Φεβρουάριο, καθώς τα όρια άντλησης χρημάτων από άλλες πηγές έχουν εδώ και καιρό εξαντληθεί.
Οι περικοπές δεν είναι οριζόντιες αλλά ανάλογες των ετών πληρωμής εισφορών και των αποδοχών βάσει των οποίων υπολογίστηκαν τα αρχικά ποσά.
Το μυστικό στον επανυπολογισμό των μερισμάτων που έκανε το Μετοχικό Ταμείο, στέλνοντας και τους σχετικούς πίνακες στο Υπουργείο Εργασίας για να πάρει την οριστική απόφαση, έγκειται στο γεγονός ότι εφαρμόστηκε ένας ενιαίος τύπος για όλους, ενώ τα αρχικά ποσά που είχαν πάρει οι συνταξιούχοι είχαν υπολογιστεί με διαφορετικό τρόπο για όσους αποχώρησαν μέχρι το 2011 με το παλιό μισθολόγιο και για όσους αποχώρησαν με το νέο μισθολόγιο που ισχύει από 1ης/11/2011.
Για το λόγο αυτόν, οι μειώσεις είναι δυο ταχυτήτων: Μεγαλύτερες για όσους αποχώρησαν με το παλιό μισθολόγιο και μικρότερες για όσους αποχωρούν με το νέο μισθολόγιο.
Οι απώλειες
Μετά τον επανυπολογισμό, οι μειώσεις που προκύπτουν στα μερίσματα ανάλογα με τα έτη ασφάλισης και την κατηγορία των συνταξιούχων διαμορφώνονται ως εξής:
- Με 39 και 40 έτη, περικοπές από 45% ως 50% στα καταβαλλόμενα ποσά.
- Με 35 έτη και για την κατηγορία Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), περικοπές μεταξύ 35% και 40% και κατά μέσο όρο στο 38%.
Συνταξιούχος που παίρνει σήμερα 207 ευρώ πέφτει στα 124 ευρώ. Αν είναι απόφοιτος ΤΕΙ και παίρνει σήμερα 177 ευρώ, με τη νέα μείωση το μέρισμα θα πέσει στα 103 ευρώ.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου