Δημόσιο: Μειώσεις μισθών, απολύσεις, αυξήσεις ορίων ηλικίας, αυξήσεις εισφορών λόγω ΜΤΠΥ

Η αναλογιστική μελέτη που παρουσιάστηκε χθες ήταν ένα πραγματικό σοκ. Το Μετοχικό Ταμείο των Πολιτικών Υπαλλήλων έχει ένα έλλειμμα της τάξης των 13,1 και με απλά λόγια έχει ξεπεράσει κάθε κόκκινη γραμμή

Σύμφωνα με την εφημερίδα “Ελεύθερος Τύπος” η αναλογιστική μελέτη προβλέπει μειώσεις 47,5% στα καταβαλλόμενα μερίσματα σχεδόν 300.000 συνταξιούχων του Δημοσίου, αλλά και μείωση όλων των μερισμάτων κατά 42,8%

Σύμφωνα με την ίδια μελέτη το 2015 πρέπει να γίνει η πρώτη μείωση κατά 42,8% και στη συνέχεια θα ακολουθήσουν άλλες τρεις τα επόμενα χρόνια της τάξης του 5,6%, 6% και 3,1%.

Παράλληλα θα πρέπει να γίνει και μια αύξηση, και αυτή όμως εις βάρος των δημοσίων υπαλλήλων, αυτή η αύξηση θα είναι ουσιαστικά ο διπλασιασμός της εισφοράς για το Μετοχικό τους Ταμείο από το 4% στο 8% και αναμένεται να επιβαρύνει περισσότερους από 335.000 εν ενεργεία υπαλλήλους.

Οι αποφάσεις που θα παρθούν να πρέπει να παρθούν άμεσα από τη διοίκηση του Ταμείου, εντός μάλιστα του Νοεμβρίου.

Με... ημερομηνία λήξης την 31η Δεκεμβρίου του 2014 οι απαιτήσεις της τρόικας για το μνημόνιο είναι εδώ και η κυβέρνηση έχει διαβεβαιώσει ότι θα τις ικανοποιήσει. Για να... κλείσουν το ... μάτι στην κυβέρνηση και να πουν το “ναι” σε φοροελαφρύνσεις και άλλα, πρέπει πρώτα να ολοκληρωθούν οι δεσμεύσεις και το Δημόσιο, μαζί με το Ασφαλιστικό είναι τα δυο βασικά αγκάθια.Μείωση του μισθολογικού κόστους του Δημοσίου και αλλαγή εργασιακού καθεστώτος υπαλλήλων, μια απαίτηση που μεταφράζεται με δυο πολύ σημαντικές κινήσεις.

Η μια αφορά στους ήδη εργαζόμενους υπαλλήλους που θα αμείβονται βάσει προσόντων και έτσι θα είναι πολλοί εκείνοι που θα χάσουν περίπου 100 ευρώ από τον βασικό μισθό τους (βάσει του οποίου συνυπολογίζονται και τα επιδόματα που έχουν απομείνει) και έτσι ο νέος βασικός του δημοσίου θα καθοριστεί στα 680 που αντιστοιχεί στα 586 ευρώ (με 14 μισθούς) του ιδιωτικού τομέα.

Η δεύτερη βασική αλλαγή αφορά στους νέους εργαζόμενους που θα προσλαμβάνονται ουσιαστικά υπό καθεστώς μαθητείας με μειωμένο δηλαδή μισθό και χωρίς μονιμότητα.

Ουσιαστικά επιχειρείται με τον τρόπο αυτό να εξοικονομηθούν άμεσα 200.000.000 ευρώ το χρόνο από τις μειώσεις, αλλά και να πέσει ακόμη περισσότερο το μισθολογικό κόστος μέσω πρόσληψης νέων υπαλλήλων με μικρότερο από τον βασικό μισθό.

Η τρίτη βασική, όσο και άμεση, δέσμευση που αφορά στο Δημόσιο έχει να κάνει με τις απολύσεις. Ο Κ. Μητσοτάκης διεμήνυσε ότι οι 5.500 απολύσεις θα γίνουν κανονικά. Η χώρα έχει δεσμευτεί ότι για να μην υπάρξουν απολύσεις και το 2015 από το δημόσιο θα πρέπει οι πεντέμισι χιλιάδες δημόσιοι υπάλληλοι να απολυθούν ως την 31η Δεκεμβρίου του 2014.