Έγγραφο της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ για την ποινική δίωξη συναδέλφου μας

ΕΝΩΣΗ ΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΔΙΠΛΩΜΑΤΟΥΧΩΝ ΑΝΩΤΑΤΩΝ ΣΧΟΛΩΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

28/11/13

Συνεπής και έντιμος μηχανικός/υπάλληλος; Καταδικάζεσαι!

Δυστυχώς στις μέρες της παντελούς αποδιάρθρωσης  κάθε κοινωνικής δομής με τη στοιχειώδη μορφή  που υπήρχε σε αυτήν τη χώρα αλλά και της ολοκληρωτικής διάλυσης της δημόσιας διοίκησης, αν είσαι ένας υπάλληλος έντιμος που προσπαθείς να κάνεις φιλότιμα και σωστά  τη δουλειά σου, μέσα στο δαιδαλώδες υφιστάμενο νομικό πλαίσιο, καταδικάζεσαι! Τα παραδείγματα από τον φορτωμένο με ευθύνες κλάδο μας, τελευταία πληθαίνουν.

Τελευταίο και εξαιρετικά κραυγαλέο παράδειγμα η 27μηνη καταδίκη της συναδέλφου μηχανικού κ.Μακνέα Κριστίνας, Προϊσταμένης Τεχνικών Υπηρεσιών του Δήμου Δέλτα, Ταμία στην Πανελλήνια Ομοσπονδία Ε.Μ.Δ.Υ.Δ.Α.Σ. αλλά και στην Ένωση μας. Η κ.Μακνέα είναι γνωστή στο χώρο των μηχανικών και όχι μόνο, για το ήθος, την εντιμότητα, την εξυπηρετικότητα και την άψογη συμπεριφορά της.

Η κ. Μακνέα καταδικάστηκε σε 27 μήνες φυλάκιση γιατί σαν Προϊσταμένη ενημέρωσε εγγράφως την Διευθύντριά της, ως όφειλε, μετά από 15 μέρες απουσίας  ότι μια υπάλληλος έλειπε αδικαιολόγητα. Όταν ενημερώθηκε ο τότε Δήμαρχος (κουμπάρος της υπαλλήλου και μοναδικός μάρτυρας κατηγορίας) για την απουσία, απάντησε προφορικά στην Προϊσταμένη και τη Διευθύντρια, να μη ασχολούνται με το θέμα γιατί την απασχολεί ο ίδιος στο γραφείο του.

Μετά από αυτά η κ. Μακνέα, αναγκαστικά, άλλαξε την επίβλεψη των έργων που είχαν ανατεθεί στην υπάλληλο, τα οποία είχε αναλάβει η συγκεκριμένη υπάλληλος τον Ιούνιο του 2010, μία μέρα πριν φύγει από την υπηρεσία. Η υπάλληλος επέστρεψε στην εργασία της τον Μάρτιο  του 2011 και  παρουσίασε εκ των υστέρων άδεια ανατροφής τέκνου, που όπως ισχυρίσθηκε την είχε λάβει από τον Μάρτιο του 2010 από τον Δήμαρχο (τρεις μήνες πριν κάνει χρήση της αδείας αυτής). Ωστόσο, η άδεια αυτή δεν κοινοποιήθηκε μέχρι τον Μάιο του 2011, ούτε στους Προϊσταμένους, ενώ η αίτηση της αδείας δεν υπάρχει ούτε στο γραφείο Προσωπικού. Επιπλέον, απαντητικό έγγραφο του Δημάρχου προς τις Τεχνικές Υπηρεσίες, που εκ των υστέρων παρουσιάστηκε, ότι αυτός έδωσε απ’ ευθείας άδεια ανατροφής στην υπάλληλο δεν βρέθηκε αρχειοθετημένο πουθενά, όπως βεβαιώνει η Δ/νση Διοικητικού, παρά μόνο στα χέρια της υπαλλήλου, που το χρησιμοποίησε για να μηνύσει την Προϊσταμένη της για "συκοφαντική δυσφήμηση" και “ψευδή καταμήνυση” αλλά και για "νόθευση εγγράφου κατ’ εξακολούθηση".

Η δε νόθευση εγγράφου, αφορά σε ένα απλό προσωπικό ευρετήριο – ατζέντα της κ. Μακνέα, όπου σημειώνονταν τα βασικά στοιχεία κάθε  έργου έτσι ώστε να υπάρχει δυνατότητα μιας πρώτης και γρήγορης εικόνας κάθε έργου. Το ευρετήριο το τηρούσε η γραμματέας του τμήματος, διορθώνοντας το, κάθε φορά που άλλαζαν τα στοιχεία και επειδή αυτό το ευρετήριο –δεν είχε σφραγίδες, υπογραφές, ούτε προβλέπεται από νόμο. Οι αλλαγές γινόντουσαν με μολύβι και σβησίματα ή διορθωτικό. Η “νόθευση” λοιπόν αφορούσε την αλλαγή του ονόματός της υπαλλήλου με το όνομα νέου μηχανικού που ανέλαβε τον φάκελο, αλλαγή που νόμιμα και αναγκαστικά έγινε λόγω της απουσίας της.

Αδυνατούμε να κατανοήσουμε πως από τη μια πλευρά υπάρχει ένα κυνήγι μαγισσών από το Σώμα Ελεγκτών Δημόσιας Διοίκησης, τα Μέσα Μαζικής Επικοινωνίας, την ίδια την Κυβέρνηση μέσω δηλώσεων στελεχών της για υπαλλήλους «επίορκους» , «που δεν πατάνε στη δουλειά τους» αλλά και  για την τυπολατρική τήρηση των διοικητικών διαδικασιών και από την άλλη με τέτοια δεδομένα να καταδικαστεί τόσο αυστηρά η συνάδελφος μας, η οποία το μόνο που επιδίωξε ήταν η τήρηση της διαδικασίας και των νόμων.

 Όταν μάλιστα η συγκεκριμένη συνάδελφος μας είχε υποστεί επίθεση με χυδαίες εκφράσεις και απειλές  στις αρχές Σεπτέμβρη του 2010 από το σύζυγο της συγκεκριμένης υπαλλήλου και  πρώην Πρόεδρο του Συλλόγου εργαζομένων του Δήμου Δέλτα παρουσία συναδέλφων της, περιστατικό που η κ. Μακνέα το είχε αναφέρει στην Αστυνομία και του είχε γίνει σύσταση. Η Ένωσή μας είχε στείλει επιστολή στον τότε Δήμαρχο ζητώντας τους να προχωρήσει στις νόμιμες ενέργειες για την πειθαρχική διερεύνηση του θέματος χωρίς να υπάρξει συνέχεια.

Τα γεγονότα αυτά αποτελούν ένα ακόμη περιστατικό που επιβεβαιώνει το ζοφερό κλίμα που δημιουργείται σχεδιασμένα κατά των μηχανικών δημοσίων υπαλλήλων, οι οποίοι και για τις μικρότερες ενέργειές τους, φέρουν τεράστιες ευθύνες. Μέσα σε αυτό το κλίμα καταδικάζονται οι συνάδελφοι με εξοντωτικές ποινές για ασήμαντους και αμφιλεγόμενους λόγους αποκλειστικά και μόνο γιατί φέρουν την ιδιότητα του μηχανικού.

Η ΕΜΔΥΔΑΣ ΚΜ εκφράζει την αλληλεγγύη, την εμπιστοσύνη της και την αμέριστη στήριξή της  στην άξια συνάδελφο Κριστίνα Μακνέα.

	για το Δ.Σ.
Η Γεν. Γραμματέας		Ο Πρόεδρος
Κική Αραβίδου		ιωάννης τσιωνάς

Αρ. Πρωτ.: 6658            

                                                                   Προς :  1. Δήμαρχο Δήμου ΔΕΛΤΑ

                                                                                    κ. Γλώση Γιώργο

                                                                                    Fax: 231-0-796570

                                                                               2. Μέλη  Δημοτικού  Συμβουλίου.

                                                                    Κοιν :   1. Πρόεδρο και Δ. Ε. ΤΕΕ

            2. ΑΔΕΔΥ

            3. ΠΟΕ-ΟΤΑ

            4. Α΄βάθμιες ΕΜΔΥΔΑΣ

Θέμα :  Ποινική δίωξη συναδέλφου κας Μακνέα Κριστίνα.

Κύριε Δήμαρχε,

Απευθυνόμαστε σ΄ εσάς καθώς και συνολικά στο Δημοτικό Συμβούλιο για ένα θέμα ιδιαίτερα σοβαρό, που προέκυψε με την πρωτόδικη καταδίκη σε 27 μήνες φυλάκιση, στην συνάδελφό μας και εκλεγμένη στο Δ.Σ. της ΠΟ ΕΜΔΥΔΑΣ στη θέση του Ταμία κα Κ. Μακνέα.

Η ιδιαίτερη σοβαρότητα που προκύπτει από αυτή την απόφαση, απόφαση που αφήνει πολλά !!! ερωτηματικά για τη διερεύνηση των οποίων δηλώνουμε ότι θα εξαντλήσουμε κάθε θεμιτό μέσον, δε σχετίζεται με συντεχνιακού τύπου στήριξη μιας συναδέλφου μας αλλά με την ποινικοποίηση ουσιαστικά υπαλλήλων που ασκούν τα καθήκοντα τους με εντιμότητα, ευσυνειδησία και στα πλαίσια που ορίζονται από το νόμο και το θεσμικό πλαίσιο, αντιστρέφοντας συνεπώς τους ρόλους " θύτη " και " θύματος ".

Έχοντας την πεποίθηση ότι σε δεύτερο βαθμό θα λάμψη πλήρως η αλήθεια και θα αθωωθεί πανηγυρικά η συνάδελφος μας, την οποία θα στηρίξουμε με κάθε δυνατό τρόπο και όχι μόνο εμείς, αλλά συνολικά το Δημοσιοϋπαλληλικό κίνημα και χωρίς να αναφερθούμε καθόλου στο ιστορικό της υπόθεσης που θεωρούμαι ότι σας είναι πλήρως γνωστό, ζητάμε από εσάς και το Δημοτικό Συμβούλιο να μην προχωρήσει στηριζόμενο σ΄ αυτήν την έωλη απόφαση, σε πιθανές πειθαρχικές διαδικασίες, οι οποίες θα προσθέσουν σε μια κατάφωρα άδικη απόφαση μια επιπλέον αδικία που θα πλήξει ευθέως όχι μόνο την συνάδελφό μας αλλά κάθε υπάλληλο που υπηρετεί με ευθύνη, συνέπεια και νομιμότητα την χρηστή διοίκηση και το Δημόσιο συμφέρον.